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Fatores higiênicos, além de evitar que as pessoas fiquem desmotivadas, produz nelas motivação.
Fatores higiênicos não produzem motivação
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Errado.
Produz não insatisfação.
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Teoria dos Dois Fatores de Frederick Herzberg
· Seu objetivo era identificar os fatores que causavam a satisfação e a insatisfação dos empregados no ambiente de trabalho. Para isso, questionou os entrevistados sobre o que os agradava e os desagradava nas empresas em que trabalhavam.
· Herzberg, então, dividiu estes relatos em dois fatores:
I. Motivacionais/Intrínsecos/Satisfacientes(os que agradavam/satisfação): Referem-se ao CONTEÚDO DO CARGO, às tarefas e às atividades relacionadas com o cargo em si. Incluem liberdade de decidir como executar o trabalho, uso pleno de habilidades pessoais, responsabilidade total pelo trabalho, definição de metas e objetivos relacionados ao trabalho e auto-avaliação de desempenho. São chamados fatores satisfacientes. A presença produz motivação, enquanto a ausência não produz satisfação.
Ausentes: Não satisfação
Presentes: satisfação
II. Higiênicos/Extrínsecos/Ambientais/Insatisfacientes (os que desagradavam/insatisfação): Dizem respeito às CONDIÇÕES FÍSICAS DO AMBIENTE DE TRABALHO, salário, benefícios sociais, políticas da organização, clima organizacional, oportunidades de crescimento, etc. Segundo Herzberg, estes fatores são suficientes apenas para evitar que as pessoas fiquem desmotivadas. A ausência desmotiva, mas a presença não é elemento motivador.
Ausentes: Insatisfação
Presentes: Não insatisfação
Fonte: minhas anotações
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Gabarito Errado.
De acordo com a teoria de Herzberg, a satisfação dos fatores higiênicos, além de evitar que as pessoas fiquem desmotivadas, produz nelas motivação.
Dica!
---- > os fatores motivadores: causam satisfação ou motivação, mas a sua falta não causa necessariamente insatisfação ou desmotivação.
---- > Os fatores higiênicos, cuja presença não causa satisfação no trabalho, enquanto sua ausência causa insatisfação. GABARITO
> insatisfação = afeta a motivação.
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Fatores higiênicos e satisfação numa mesma frase = errado.
Fatores higiênicos = insatisfação (não - insatisfação / insatisfação)
Fatores motivacionais = satisfação (Não satisfação / satisfação)
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ERRADO
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ERRADO
De acordo com a teoria de Herzberg, a insatisfação dos fatores higiênicos, além de evitar que as pessoas fiquem desmotivadas, produz nelas motivação.
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Questão referente à teoria bifatorial acerca da motivação dos indivíduos as organizações.
Teoria dos dois fatores ou teoria bifatorial – F. Herzberg
◼ Fatores higiênicos/ insatisfacientes – estão relacionados aos fatores em volta do trabalho. São considerados extrínsecos, isto é, fora do controle dos funcionários. Se forem atendidos não geram satisfação, apenas evitarão a insatisfação dos empregados. Por exemplo; salário, supervisão do chefe, condições físicas e segurança no trabalho
◼ Fatores motivacionais/ satisfacientes – estão ligados ao conteúdo do trabalho. Se atendidos, levam a satisfação. São fatores motivacionais: natureza do trabalho, possibilidade de crescimento, reconhecimento e sentido de prestígio e realização.
Para Herzberg, os fatores responsáveis pela satisfação profissional são totalmente desligados e distintos dos fatores responsáveis pela insatisfação profissional.
Os fatores que podem motivar o indivíduo são os satisfacientes, os fatores higiênicos apenas podem evitar a insatisfação. Diante disso:
GABARITO: ERRADO
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ERRADO.
A satisfação dos fatores higiênicos apenas não gerará desmotivação.
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boa!
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Fator higiênico não motiva.
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Mas nós gostamos! Muito obrigado!
Que Deus cotninue te abençoando!