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ID
3265825
Banca
FCM
Órgão
Prefeitura de Caranaíba - MG
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Sobre um líder que é mais orientado para pessoas do que para tarefas, é correto afirmar que ele

Alternativas
Comentários
  • 3.2.3 Estudos da Universidade de Michigan – Teoria Bidimensional
    Contemporâneos dos estudos de Ohio, um grupo de pesquisadores de Michigan, liderados por Rensis Likert, realizou pesquisas com objetivos similares. Eles queriam identificar características da liderança que estariam ligadas com o desempenho eficaz. Dessa forma, chegaram, também, às duas dimensões do comportamento da liderança: orientação para o funcionário e orientação para a produção.
    O líder com comportamento centrado nas preocupações com a tarefa, ou seja, orientado para a tarefa, preocupa-se mais com esta do que com a equipe que a executa. Ele é classificado como um líder autocrático, direto e socialmente distante. É, portanto, uma liderança preocupada excessivamente com o trabalho, com as metas e com os recursos disponíveis.
    O líder que é centrado nas relações pessoais, ou seja, orientado para as pessoas e seus relacionamentos, acredita que o processo administrativo deve proporcionar um ambiente de trabalho em que as pessoas se sintam confortáveis.
    Classificado como democrático, consultor, participativo e preocupado com o funcionário, ele procura compreender e ajudar os liderados.
    Orientado para as tarefas
    Orientado para as pessoas
    Planeja como será feito
    Apoio e retaguarda
    Atribui responsabilidades
    Ensina e desenvolve
    Define padrões de trabalho
    Mostra os objetivos
    Busca meios para completar as tarefas
    Desenvolve relações sociais
    Monitora o resultado
    Mostra confiança
    Focaliza produtividade e qualidade
    Sensível às necessidades das pessoas
    Chiavenato (1999) – Adaptado.

     

     

    E)

  • GAB. D

    Demais alternativas são sobre o líder ORIENTADO PARA TAREFAS.

  • Letra D

    Um líder que é mais orientado para pessoas do que para tarefas, é correto afirmar que ele procura ensinar e desenvolver as pessoas.

  • GAB D

    1. O líder orientado para pessoas se preocupa em manter a equipe motivada e em constante desenvolvimento.
    2. O líder orientado para tarefas  se preocupa com a produção e os resultados.

    FONTE: MEUS RESUMOS

    OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)