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o erro está em dizer que deve haver a eliminação da diferença cultural entre os envolvidos da equipe. O lider da equipe tem de ter a capacidade de orientar cada individuo a somar as suas habilidades e caracterisitcas com os esforços dos demais.
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Para que uma equipe tenha sucesso, são necessárias algumas habilidades, dentre elas tem-se:
Habilidade de Apoio à Diversidade: Quanto mais diversificada a equipe tanto maior sua habilidade de responder a novos problemas e apresentar novas soluções. Os preconceitos devem ser evitados. Pessoas com perfis diferentes trazem novas ideias e pontos de vista que podem acrescentar e enriquecer o trabalho da equipe.
Portanto, questão Errada.
Fonte: (Clock e Goldsmith) apud (Chiavenato, Administração Geral e Pública, 2008)
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Essa dá para responder até pelo bom senso. Imaginemos um departamento de marketing, por exemplo, pessoas diferentes (sexo, idade, etnia, religião...), tendem a ter pontos de vista diferentes e por vezes complementares, tornando os projetos do departamento mais completos e atraindo mais clientes.
GABARITO ERRADO.
Perfeito o comentário do Time Concurseiro
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ERRADO.
A gestão de pessoas preza pela heterogeneidade. Que seria diversidade de culturas e pensamentos para que juntos possam somar força de trabalho.
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