Quanto ao valor secundário dos documentos relativos a pessoal, foram
considerados permanentes os seguintes conjuntos documentais:
• quadros, tabelas e política de pessoal, por refletirem diretrizes adotadas pelo
serviço público na composição de seus quadros;
• documentos que refletem as diretrizes, normas e procedimentos relativos a
exames de seleção, cursos e estágios;
• apuração de responsabilidade e ação disciplinar, pelo caráter punitivo que
reflete hábitos e costumes do período;
• prêmios, por refletirem uma possível política de valorização dos servidores;
• reclamações/ações trabalhistas, acordos e dissídios, que refletem o relacionamento
empregadores/empregados no serviço público;
• documentos referentes a movimentos reivindicatórios de servidores.
<hbp://conarq.gov.br/images/publicacoes_textos/Codigo_de_classificacao.pdf>
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