Questão 3278206

• Banca: VUNESP
• Órgão: PauliPrev - SP
• Ano: 2018
• Provas: VUNESP - 2018 - PauliPrev - SP - Médico
• Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho
• Assuntos: Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional; Legislação Previdenciária (Previdência Social e Lei nº 8.213/91)

Um funcionário obteve 15 dias de atestado de cardiologista e logo após o fim do prazo de licença ele é atendido pelo médico do trabalho e solicita um relatório para afastamento pela Previdência Social. Ele apresenta hipertensão arterial e iniciou o uso de clortalidona há duas semanas. Ao exame médico, apresenta-se assintomático e com pressão arterial de 130x80 mmHg. O médico do trabalho considera que não há necessidade de afastamento previdenciário, no entanto, o trabalhador solicita um relatório médico. Nesse caso, o médico do trabalho deve

• A. atestar atos executados na sua avaliação médica, encaminhando cópia para o empregador, independentemente do consentimento do paciente, e comunicando que não concorda com o afastamento.
• B. atestar atos executados na sua avaliação médica, encaminhando cópia para o empregador, independentemente do consentimento do paciente, sem comunicar a opinião sobre o afastamento.
• C. atestar atos executados na sua avaliação médica, pois foi solicitado pelo paciente, entregar o relatório somente para o paciente.
• D. negar-se a atestar atos executados na sua avaliação médica, pois não concorda com o afastamento, comunicando ao empregador a opinião sobre o afastamento.
• E. negar-se a atestar atos executados na sua avaliação médica, pois não concorda com o afastamento, não comunicar ao empregador.

Gabarito: C

Comentários

• Código de Ética Médica

  Médico não pode entregar relatório e prontuário médico a ninguém, a não ser ao próprio paciente