Questão 327862

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: INMETRO
• Ano: 2010
• Provas: CESPE - 2010 - INMETRO - Pesquisador - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Motivação; Psicologia e Organizações

A satisfação no trabalho pode ser avaliada por meio de questionários e entrevistas, que permitem a identificação de diversos fatores críticos que influenciam a motivação intrínseca do empregado. Com base nessa informação, assinale a opção em que se identifica fator intrínseco de motivação.

• A. avaliação de desempenho
• B. realização profissional
• C. salário
• D. plano de carreira
• E. relação interpessoal

Gabarito: B

Comentários

• Letra B

  Teoria dos dois fatores de Herberg

  Fatores higiênicos (EXTRÍNSECOS E INSATISFACIENTES/PROFILÁTICAS,PREVENTIVAS – controlados pela organização) : condições de trabalho, qualidade da supervisão, remuneração, políticas da empresas, condições físicas do trabalho,relacionamento com os outros e segurança no emprego .

  Fatores motivadores (INTRÍSECOS E SATISFACIENTES – CONTROLADOS PELO INDIVÍDUO):  o trabalho em si, promoção, oportunidades de crescimento pessoal, reconhecimento, responsabilidades, e a realização