Qualidade de Vida no Trabalho
--- > A qualidade de vida no trabalho (QVT) visa aproveitar as habilidades mais exímias dos funcionários, buscando um ajustamento entre tecnologias, tarefas e empregados e proporcionando aos mesmos um ambiente mais agradável, humanizado e saudável para o desenvolvimento de suas atividades laborais.
--- > Visa também desenvolver um ambiente de trabalho que seja tão bom para as pessoas quanto para a saúde econômica da organização.
--- > Está relacionada à motivação, satisfação no trabalho e fatores ambientais.
Modelo de Hackman e Oldham
Variedades de habilidades: o cargo exercido deve exigir várias e diferentes habilidades e conhecimento.
Identidade da tarefa: importância do indivíduo sobre as suas tarefas, do início ao fim, para que este perceba que produziu um resultado palpável.
Significado da tarefa: a pessoa deve ter uma clara percepção de que forma o seu trabalho produz consequências e impactos sobre os trabalhos dos demais.
Autonomia: defende a responsabilidade pessoal para planejar e executar as tarefas e independência para desempenhá-las.
Feedback: importante pois através desse retorno que poderá ser feita uma auto-análise, visando melhorias em sua conduta profissional.