Questão 3299104

• Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)
• Órgão: INB
• Ano: 2018
• Provas: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2018 - INB - Assistente de Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Estruturalista da Administração; Estrutura Organizacional na Administração Geral; Organizações, Sistemas e Métodos; Teoria Estruturalista da Administração

“O aumento das exigências e do grau de complexidade das atividades da empresa, a evolução tecnológica, as pressões pelo aumento da eficiência trazendo a necessidade da redução de níveis hierárquicos e gerando novas divisões do trabalho e até mesmo a idade e experiência da força de trabalho, mais madura podendo reduzir a necessidade de menos supervisão” (MAXIMIANO, 2011), têm trazido a necessidade de:

• A. redução do número de funcionários.
• B. redução da autonomia das pessoas.
• C. análise e mudança da estrutura organizacional.
• D. criação de planos motivacionais e recompensas.

Gabarito: C

Comentários

• Resposta C

• As organizações sofrem continuamente o impacto de forças internas e externas nas variáveis situacionais, que provocam mudanças em sua estrutura. Por exemplo: a) alteração no grau de complexidade do ambiente; b) pressões por aumento de deficiência e redução de custos; c) mudanças na composição, idade e experiência da força de trabalho; d) redefinição de missão e objetivos e) dificuldade com a execução de atividades novas ou complexas.

  Todas essas pressões podem criar problemas na divisão de responsabilidade e autoridade entre departamentos e cargos. Uma das ferramentas para fazer a análise e promover mudanças na estrutura organizacional é o organograma linear.

  Fonte: MAXIMIANO, A. C. A. Introdução à Administração. 3ª. Ed. São Paulo (SP): Atlas, 2015. - Alternativa: Letra C