Questão 3363196

• Banca: Exército
• Órgão: EsFCEx
• Ano: 2019
• Provas: Exército - 2019 - EsFCEx - Oficial - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

Balcão e Cordeiro mostram que a liderança não é uma qualidade pessoal, mas uma função orgânica em que ela depende da forma como a administração distribui a responsabilidade pelas decisões. Nesses termos, a liderança se define

• A. como um processo de tomada de decisões ou ajuda na tomada de decisões em circunstâncias específicas.
• B. como um comportamento baseado em práticas em que as incertezas aumentam gradativamente.
• C. como uma função que se resume tão somente a tomadas de decisões e à operacionalização de atividades.
• D. como um processo contínuo de escolhas que permite à organização caminhar em direção às metas estabelecidas.
• E. em qualidades pessoais do sujeito que o levaram a chegar ao mais alto nível da organização.

Gabarito: D

Comentários

• "Liderança é um processo contínuo de escolha que permite que a empresa caminhe em direção à sua meta, apesar de todas as perturbações internas e externas." (Chiavenato, pg 126)

  Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. Teoria Geral da Administração. Introdução à Teoria Geral da Administração. São Paulo: Manole, 2014.

   

  Gabarito: D

  @leonardoo.moreira

• LETRA: D

  A liderança é um processo contínuo de escolha que permite à empresa caminhar em direção à sua meta, apesar de todas as perturbações internas e externas. Assim a liderança é uma questão de tomada de decisão do grupo dentro das organizações e na sociedade (BERGAMINI, 1997). 

• Era possível resolver essa questão sem ter lido o conceito teórico dado por Chiavenato.

  A) Como um processo de tomada de decisões ou ajuda na tomada de decisões em circunstâncias específicas. 

  B) Como um comportamento baseado em práticas em que as incertezas aumentam gradativamente. 

  C) Como uma função que se resume tão somente a tomadas de decisões e à operacionalização de atividades. 

  D) Como um processo contínuo de escolhas que permite à organização caminhar em direção às metas estabelecidas. CORRETA

  E) Em qualidades pessoais do sujeito que o levaram a chegar ao mais alto nível da organização. O enunciado diz:  a liderança não é uma qualidade pessoal