ID 337099 Banca CESPE / CEBRASPE Órgão INMETRO Ano 2010 Provas CESPE - 2010 - INMETRO - Pesquisador - Recursos Humanos Disciplina Gestão de Pessoas Assuntos Desenho de Cargos Estratégias de Recursos Humanos Gestão de Competências Planos de Carreira Visão Geral da área de RH na organização Assinale a opção correta acerca da gestão estratégica de carreiras. Alternativas Em momentos de transição pessoal, o alinhamento das responsabilidades individual e organizacional pode ser efetivado por meio de novos contratos de trabalho, como tempo parcial, projetos e consultoria. Aos gestores e profissionais de RH cabe identificar as necessidades e prioridades dos funcionários, a fim de compor planos de desenvolvimento que possam ser seguidos pelos indivíduos. Em processos de identificação de oportunidades de carreira, recomenda-se que os indivíduos observem atentamente estruturas organizacionais e de cargos de outras organizações. A fim de que os indivíduos se posicionem e atuem em relação às próprias carreiras, deve-se evitar o trabalho desenvolvido por coaches, aconselhadores e consultores de carreira. A definição de objetivos de carreira deve ater-se ao papel desempenhado por determinado indivíduo no âmbito profissional. Responder