Questão 337123

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: INMETRO
• Ano: 2010
• Provas: CESPE - 2010 - INMETRO - Pesquisador - Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Estratégias de Recursos Humanos; Gestão Participativa e Trabalho em Equipe; Qualidade de vida no trabalho; Visão Geral da área de RH na organização

Acerca do planejamento estratégico da gestão de pessoas, assinale a opção correta.

• A. Uma das tendências da função de provimento de RH é a avaliação do candidato com base na descrição de cargos.
• B. A entrega de eventos instrucionais para todos os colaboradores de determinado cargo é uma tendência da função de capacitação possibilitada pelas novas tecnologias da informação e da comunicação.
• C. A especialização das atividades de RH representa uma tendência no âmbito da gestão integrada de RH. C
• D. Constituem força restritiva da função de capacitação o rastreamento e o registro de colaboradores em potencial e de suas necessidades de desenvolvimento de competências.
• E. Uma tendência da gestão integrada de RH é a redução da hierarquia com a eliminação de cargos de gerência e de supervisão.

Gabarito: E

Comentários

• Gab. E - Uma tendência da gestão integrada de RH é a redução da hierarquia com a eliminação de cargos de gerência e de supervisão.

  
  

• Tendências Gestão Integrada de Recursos Humanos

   Estruturas de organização achatadas; forte redução da hierarquia com a eliminação de cargos de gerência média e supervisão.

   Carreiras verticais e, principalmente laterais, por meio de avaliação de Competências.

   Gestão do desempenho do indivíduo no contexto da equipe em que trabalha.

  (...)

  http://www.bibliotecadigital.ufmg.br/dspace/bitstream/handle/1843/BUOS-8KZPUJ/juliana_amorim_castro.pdf?sequence=1