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https://www.ibccoaching.com.br/portal/entenda-o-que-e-uma-estrutura-organizacional/
Errado.
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☑ GABARITO: ERRADO
↪ A estrutura de uma organização está diretamente ligada a sua estratégia e envolve aspectos físicos, humanos, financeiros, jurídicos, administrativos e econômicos.
Neste contexto, uma organização é um conjunto de cargos funcionais e hierárquicos a cujas prescrições e normas de comportamento todos os seus membros devem se sujeitar.
Chiavenato (2006) complementa que a característica mais importante da organização formal é o racionalismo.
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A estrutura de uma organização está diretamente ligada a sua estratégia e envolve aspectos físicos, humanos, financeiros, jurídicos, administrativos e econômicos.
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ERRADO
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A cultura será consequência da estrutura realizada.
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estrutura organizacional está diretamente interligada com a estretégias organizacional
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A cultura organizacional está diretamente ligada à estrutura de uma organização e envolve aspectos físicos, humanos, financeiros, jurídicos, administrativos e econômicos.
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Para
resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento de Estrutura
Organizacional.
Primeiramente, é imperioso
ressaltar que a estrutura organizacional está relacionada com a função
organização do processo administrativo. Nesta esteira, com o estabelecimento da
estrutura organizacional, é possível identificar quem atuará em cada atividade
(responsabilidades), quem terá o comando (autoridade), bem como visualizar como
a organização se divide e seu tipo de estrutura.
Segundo Chiavenato (2018), “a estrutura
organizacional é a maneira pela qual as atividades da organização são divididas,
organizadas e coordenadas". (Chiavenato, 2018, p. 505).
Desse modo, a questão está errada ao afirmar que a
estrutura organizacional está diretamente ligada à sua cultura organizacional.
Embora a estrutura por meio das atividades que são divididas, organizadas e
coordenadas podem provocar impactos na cultura organizacional, a estrutura
organizacional está diretamente ligada a estratégia da organização e não a
cultura organizacional.
Por fim, para se ter uma ideia mais clara sobre uma
estrutura organizacional, é interessante visualizar um organograma, que é a
representação gráfica de uma estrutura organizacional, a qual é elaborada para
alcançar os objetivos e concretizar a estratégia desenhada no planejamento
estratégico.
Gabarito do Professor: ERRADO.
Fonte:
Chiavenato, Idalberto. Administração geral e pública: provas e
concursos / Idalberto Chiavenato. – 5. ed. – Barueri [SP]: Manole, 2018.
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Outra que complementa o raciocínio da questão:
Julgue o item, relativo à estrutura organizacional.
Estrutura organizacional é o conjunto ordenador de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma organização. É a forma por meio da qual as atividades são divididas, organizadas e coordenadas, provocando impactos na cultura organizacional.
Gab.: Certo
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Errei. Questão inteligente.
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A afirmacao nao deixa de ser incorreta
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A típica questão, está correta porque alguém falou e escreveu assim !
Mas, é bem questionável já que é a cultura que influencia na missão, missão que faz nascer o planejamento estratégico, no qual a estrutura organizacional é baseada e influenciada.
''No fundo, é a cultura que define a missão e provoca o nascimento estabelecimento dos objetivos da organização'' (Chiavenato, 2004)
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Essas questões que o examinador só troca a palavra da citação de alguém , sem analisar o contexto é muito ruim. Não mede conhecimento ! Chato isso! =/
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Vamos espalhar o conhecimento ! = )
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A estrutura organizacional é elemento fundamental para que uma empresa mantenha o foco nos seus objetivos. Estabelece a forma pela qual as atividades são divididas, organizadas e coordenadas, provocando impactos na cultura organizacional. Está diretamente ligada à estratégia da organização e envolve aspectos físicos, humanos, financeiros, jurídicos, administrativos e econômicos. Existem três modelos tradicionais de estrutura organizacional: o linear, o funcional e o linha-staff.