Questão 3401284

• Banca: INSTITUTO AOCP
• Órgão: Câmara de Cabo de Santo Agostinho - PE
• Ano: 2019
• Provas: INSTITUTO AOCP - 2019 - Câmara de Cabo de Santo Agostinho - PE - Recepcionista
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

O que leva as pessoas a agirem de diferentes maneiras é o foco do tema motivação. Considerando as várias teorias sobre a motivação humana, assinale a alternativa correta em relação à Teoria das Necessidades de Abraham Maslow.

• A. Interessado em estudar quais fatores envolviam a satisfação no trabalho, Abraham Maslow descobriu que a satisfação e a insatisfação não se apresentam em polos opostos.
• B. Maslow acredita que, nas organizações, o que as pessoas comparam é a contribuição que dão e o quanto recebem sobre essa contribuição.
• C. Segundo a Teoria das Necessidades, a pirâmide deve ser vista em todos os setores da vida humana: no lar, na escola, na empresa, na igreja. Quando as condições de satisfação das necessidades são observadas, evita-se que ocorra a insatisfação.
• D. Na teoria das necessidades, os fatores motivacionais são internos, estão sob controle do indivíduo e relacionados com aquilo que ele faz.

Gabarito: C

Comentários

• Gab. C

  Maslow-Hierarquia e pirâmide.

• Erro da D ?

• Gab. C

  Resposta - Alan Silva - Erro da D

  Acredito que quando o item falou em (fatores). Misturando as duas teorias de Maslow e Herzberg.

  Quem aborda a teoria desses 2 fatores é HERZBERG: Fatores Higiênicos e Fatores motivacionais.

  A questão pediu conforme MASLOW.

  QUANDO FALOU EM "FATORES"

  Os fatores vinculados às necessidades humanas individualizadas compõem as condições intrínsecas ao próprio trabalho tais como: realização, desafio, responsabilidade, progresso. Herzberg os chamou de fatores causadores de satisfação ou motivadores, são os que efetivamente nos motivam quando estão presentes, mas se não estiverem presentes não haverá grande insatisfação. (maestrando.files.wordpress.com)

  Maslow aborda: Teoria das necessidades humanas; enquanto que

  Herzberg aborda: Teoria dos dois fatores.

• Acredito que o erro na letra D seja afirmar que os fatores motivacionais são unicamente internos e estão sob controle do indivíduo. Lembrem-se, as causas, razões e motivos que impulsionam o comportamento humano podem ser intrínsecos (dentro) ou extrínsecos (fora)

  Gabarito Letra C

  Bons estudos!!

• a) Essa é a definição da Teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg. (ERRADA)

  b) Essa é a definição da Teoria da equidade de Stacy Adams. (ERRADA)

  c) Essa é a definição da Teoria da hierarquia de necessidades humanas de Abraham Maslow. (CORRETA)

  d) Essa fala sobre a Teoria de Maslow, porém o erro está em "os fatores (...) são internos", pois a Teoria é dividida entre fatores ou necessidades externas (fisiológica e segurança) e internas (sociais, status e autorrealização). (ERRADA)

• a) Essa é a definição da Teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg. (ERRADA)

  b) Essa é a definição da Teoria da equidade de Stacy Adams. (ERRADA)

  c) Essa é a definição da Teoria da hierarquia de necessidades humanas de Abraham Maslow. (CORRETA)

  d) Essa fala sobre a Teoria de Maslow, porém o erro está em "os fatores (...) são internos", pois a Teoria é dividida entre fatores ou necessidades externas (fisiológica e segurança) e internas (sociais, status e autorrealização). (ERRADA)