-
Pra falar a verdade nunca tinha ouvido falar desse tipo de "componente do ambiente de trabalho", pesquisei e encontrei o conceito.
Conhecida comumente como estudo científico da relação entre o homem e seus ambientes de trabalho, a ergonomia tem alguns objetivos básicos que são: possibilitar o conforto ao indivíduo e proporcionar a prevenção de acidentes e do aparecimento de patologias específicas para determinado tipo de trabalho.
-
Para os não assinantes, resposta correta: LETRA B) a ergonomia.
-
-
subjetividade,acompanhada de seu enunciado ultra vazio sempre estão presentes .pqp
-
GAB. B
componentes relacionados ao ambiente envolve a ERGONOMIA, que está relacionado ao bem estar do funcionário em sua função
-
Quanto mais eu estudo Administração menos eu sei. Deus me livre. :(
-
gostaria de saber qual parte da questão exclui as outras alternativas ......
-
Que questãozinha babaquinha hein?!
-
Na arquitetura e engenharia se aprende ergonomia para que as ferramentas de trabalho e ambientes sejam fáceis de manipular e não causem lesões, mas isto como gestão de pessoas é novidade.
-
Questões desse tipo é melhor superar e seguir, poderia ser qq uma das alternativas.
-
Nunca tinha ouvido falar dessa característica, mas...
Ergonomia, consiste em possibilitar a uma pessoa realizar uma determinada atividade adequando os recursos e o meio a seu favor.
Fonte: https://beecorp.com.br/blog/conheca-os-tipos-de-ergonomia/
gab. B
-
Letra B. Por estar diretamente ligada ao AMBIENTE de trabalho. Inclusive ser algo contemplado dentro da qualidade de vida no trabalho. As demais alternativas se "limitam" aos cargos e a relação entre eles.
-
Ergonomia é a adaptação do homem ao seu ambiente de trabalho
-
A Ergonomia é o único item relacionado ao ambiente de trabalho, conforme pedido no enunciado
-
os comentários sempre são melhores do que a explicação do prof do qconcurso
-
Questão B
Errei, mas pesquisei o significado de Ergonomia que facilita o entendimento.
Ergonomia é a ciência que estuda as adaptações do trabalho para que os funcionários possam desenvolver as atividades de maneira segura e eficiente. Para isso, são considerados fatores como características físicas, fisiológicas e psicossociais dos trabalhadores e do ambiente de trabalho.