A questão exige do candidato
um raciocínio abstrato das funções do administrador.
As quatro funções típicas
do administrador são: dirigir, controlar, planejar e organizar. Assim, vamos à
análise das alternativas:
A) CERTA. A moderna gestão de
pessoas possui foco, também, no gerenciamento de equipes, como forma de
aprimoramento da performance empresarial.
B) CERTA. O estabelecimento de metas e a definição de perfis profissiográficos
estão relacionados tanto à função planejar quanto à função organizar do administrador.
C) CERTA. Os
administradores, na atualidade, possuem a função de gerir equipes ou de
facilitar o trabalho da equipe em prol do atingimento dos objetivos organizacionais.
D) ERRADA. O administrador deve seguir a cultura organizacional, e não
trabalhar crenças pessoais. Portanto, essa alternativa está errada e é o
gabarito da questão em análise.
E) CERTA. Essa alternativa
nos faz refletir sobre o acompanhamento que o gestor precisa realizar de
contribuir para o bem-estar psicológico dos seus liderados. Portanto, essa alternativa
está correta.
Gabarito do Professor: Letra D.
Questão mais interpretativa e que mais se assemelha a uma questão de interpretação de texto.
Todas as alternativas são coerentes, exceto a alternativa D.
A alternativa D afirma que o administrador precisa executar ações e trabalhar suas crenças de forma colidente com a liderança. Colidente é um adjetivo que indica um objeto que entra em colisão.
Assim, em outras palavras, o que a alternativa está afirmando é que o administrador deve executar ações de forma contrária (de uma forma que entra em colisão) à liderança. Ora, isso não faz sentido. O administrador precisa exercer a liderança para conduzir as pessoas para os objetivos organizacionais. Portanto, a alternativa D está errada e é o gabarito da questão.
Gabarito: D