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Gabarito: Errado
As empresas não visam apenas o lucro, pois antes disso há outros aspectos como,por exemplo, o treinamento de pessoas para melhor gerir e satisfazer os clientes.
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Errada
Os colaboradores, as pessoas são de extrema importância em toda organização.
DESISTAM NÃO, NEGADAA!!!! BORA PRA CIMA!!!!
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gab- Errado
organização aloca recursos e coordena atividades, distribui, executa, emprega
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Organizações/Empresas precisam de pessoas!
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Pessoas que colaboram para o atingimento de objetivos/ metas é fundamental para a organização.
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CICLO PODC:
Planejar: estratégias
Organizar: tarefas
Dirigir: pessoas
Controlar: resultados
fonte:QC
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Empresas são espécies de organizações que possuem finalidade lucrativa. Como em qualquer organização, as pessoas são elementos indispensável para uma empresa, por isso o enunciado está errado.
Gabarito: Errado
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Uma organização é definida como um conjunto de pessoas que atuam juntas em uma criteriosa divisão de trabalho para alcançar um propósito em comum. Não existe empresa sem seus recursos humanos.
Logo, é incorreto dizer que elas dispensam associações de pessoas.
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Segundo Maximiano, uma organização é um sistema de recursos que procura alcançar objetivos. Em outras palavras, Organizar é desenhar/montar a estrutura da empresa/ instituição de modo a facilitar o alcance dos resultados.
Organização como uma unidade ou entidade social.
Na qual as pessoas interagem entre si para alcançar objetivos comuns. Neste sentido, a palavra organização significa qualquer empreendimento humano criado e moldado intencionalmente para atingir determinados objetivos. As organizações podem ser empresas, órgãos públicos, bancos, universidades, lojas e comércio em geral, prestadoras de serviços e diversos outros tipos. Dentro desse enfoque social, a organização pode ser visualizada sob dois aspectos:
Organização formal
Organização informal
Gab: Errado
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A questão em análise nos apresenta uma
afirmação que pode ser respondida pelo conhecimento geral de administração.
Como se sabe, as organizações são compostas por características formais e por
características informais que contribuem para a construção de uma cadeia de
valor e para a entrega de produtos ou serviços aos clientes.
Desse modo, podemos levantar como aspectos
formais a estrutura organizacional, os tipos de departamentalização, a divisão
do trabalho, o plano de carreira, as atribuições dos cargos e as funções dos
empregados. Por outro lado, destacam-se como características informais os
grupos de trabalho, o clima organizacional, a motivação dos funcionários e as
interações sociais existentes dentro e fora da empresa.
Além disso, podemos concluir que tanto os
aspectos formais quanto os informais são necessários para a entrega de valor
agregado aos clientes. Assim, a utilização de recursos é fundamental para que
se atinjam os objetivos empresariais estabelecidos e o lucro. Ademais, o trabalho
das pessoas ou a atuação dos grupos sociais é fundamental para a consecução de
qualquer objetivo organizacional.
Em face do exposto, podemos afirmar que a
alternativa em análise está errada, pois não podemos dispensar a atuação ou associação
das pessoas na geração de valor de uma empresa.
GABARITO
DO PROFESSOR: “ERRADO".
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Quadrix 2020
Organizações são unidades sociais ou agrupamentos humanos intencionalmente construídos e reconstruídos a fim de atingir objetivos específicos. Consistem, portanto, em organismos sociais vivos e sujeitos a constantes mudanças em seu desenvolvimento, na busca de excelência.
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ERRADO