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GABARITO: ERRADO
De acordo com a Teoria de Maslow, toda a motivação humana pode ser organizada numa hierarquia de 5 níveis:
Defende, ainda, que para o indivíduo se interessar por uma necessidade superior, é necessário que a de nível inferior seja satisfeita. Assim:
1 – Necessidades fisiológicas: São aquelas que relacionam-se com o ser humano como ser biológico. São as mais importantes: necessidades de manter-se vivo, de respirar, de comer, de descansar, beber, dormir, ter relações sexuais, etc.
2 – Necessidades de segurança: São aquelas que estão vinculadas com as necessidades de sentir-se seguros: sem perigo, em ordem, com segurança, de conservar o emprego etc. No trabalho: emprego estável, plano de saúde, seguro de vida etc.
3 – Necessidades sociais: São necessidades de manter relações humanas com harmonia: sentir-se parte de um grupo, ser membro de um clube, receber carinho e afeto dos familiares, amigos e pessoas do sexo oposto.
4 – Necessidades de estima: Existem dois tipos: o reconhecimento das nossas capacidades por nós mesmos e o reconhecimento dos outros da nossa capacidade de adequação. Em geral é a necessidade de sentir-se digno, respeitado por si e pelos outros, com prestígio e reconhecimento, poder, orgulho etc. Incluem-se também as necessidades de autoestima.
5 – Necessidades de auto-realização: Também conhecidas como necessidades de crescimento. Incluem a realização, aproveitar todo o potencial próprio, ser aquilo que se pode ser, fazer o que a pessoa gosta e é capaz de conseguir. Relaciona-se com as necessidades de estima: a autonomia, a independência e o autocontrole.
FONTE: http://www.administradores.com.br/producao-academica/a-teoria-da-hierarquia-das-necessidades/5266/
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Gabarito: Errado
Não podem ser em qualquer ordem.
1º Fisiológicas
2º Segurança
3° Sociais
4º Estima
5º Auto-realização
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Errada
A teoria de Maslow sugere que os seres humanos têm cinco níveis de necessidades: fisiológicas; de segurança; de pertencimento ao grupo social; de autoestima; e de autorrealização, podendo satisfazê‐las em qualquer ordem.
Deve ser respeitada a ORDEM das necessidades.
Necessidades Primárias = Fisiológicas e de Segurança
Necessidades Secundárias = Sociais, estima, auto-realização.
Fonte: Prof: Rafael Barbosa, Estratégia Concursos.
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Não podem ser satisfeitas em qualquer ordem e as necessidades mais básicas (fisiológicas, de segurança), por exemplo, condicionam o comportamento humano com mais intensidade: se essas necessidades deixam de ser supridas, elas voltam a condicionar/ sujeitar as ações humanas. Nem todos atingem o topo das necessidades, justamente, porque as mais básicas ainda não foram supridas.
Fonte: CHIAVENATO, Idalberto.
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FCC TRT 2ª REGIÃO SP 2018: A hipótese central da teoria de motivação de Abraham Maslow é a existência de e) uma hierarquia das necessidades humanas.
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Gabarito Correto.
*Os pontos centrais da Teoria motivacional de Maslow são:
>Existem necessidades mais básicas do que outras, formando uma pirâmide;
> Primeiro as necessidades mais básicas devem ser atendidas para que necessidades mais “avançadas” apareçam;
> Quanto mais forte uma necessidade maior a motivação para atendê-la;
> As necessidades não satisfeitas influenciam o comportamento, enquanto necessidades satisfeitas não motivam o comportamento;
> As necessidades requerem um processo motivacional mais rápido à medida que se desce na hierarquia, em direção as mais básicas.
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* o ser humano está constantemente buscando saciar suas necessidades, que podem ser classificadas na seguinte ordem, das mais básicas para as mais altas:
* o ser humano está constantemente buscando saciar suas necessidades, que podem ser classificadas na seguinte ordem, das mais básicas para as mais altas:
1. Fisiológicas.
2. De segurança.
3. Sociais (ou afetivo-sociais) .
4. De estima (ou de autoestima).
5. Autorrealização.
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Gabarito ERRADO
"Somente quando um nível inferior de necessidades está satisfeito é que o nível imediatamente mais elevado surge no comportamento da pessoa. Em outros termos, quando uma necessidade é satisfeita, ela deixa de ser motivadora de comportamento, dando oportunidade para que um nível mais elevado de necessidade possa se manifestar."
Introdução à Teoria Geral da Administração- oitava edição ( página 308)
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A hierarquia das necessidades, proposta por Maslow, vai das necessidades mais básicas ou primárias (fisiológicas e de segurança), para as secundárias (sociais, estima e autorrealização). A motivação ocorre das mais básicas para as mais avançadas. Assim que uma necessidade é alcançada, a seguinte passa a motivar o comportamento do indivíduo.
As necessidades são (da base para o topo):
1 - FISIOLÓGICAS - são as necessidades mais básicas do indivíduo, ligadas a sobrevivência. Incluem como meio de satisfação alimentação, repouso, abrigo, sono, sexo, etc.
2 - SEGURANÇA - inclui segurança e proteção no ambiente de trabalho, regularidade no recebimento de seu pagamento estabilidade no emprego.
3 - SOCIAIS - ligadas a relações interpessoais, incluem a manutenção dos relacionamentos e amizades afeição, filiação, aceitação social e amizade.
4 - ESTIMA - leva em conta a relação do indivíduo consigo mesmo, como ele se vê e se avalia. Pode ser suprida por meio do ego, orgulho, status e prestígio, autorrespeito e reconhecimento etc.
5 - AUTORREALIZAÇÃO - é a necessidade mais elevada do ser humano. Constitui o impulso que a pessoa tem para se tornar sempre mais do que é e de vir a ser.
GABARITO: ERRADO
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Teoria ERG (ou ERC)
Por Aldefer.
Resumiu a teoria de Maslow em 3 necessidades e a hierarquia não é rígida:
· Existenciais refere-se às necessidades básicas de Maslow
· Relacionais referem-se às necessidades Sociais e a parte da Estima que se refere ao reconhecimento do ouro
· Crescimento (Grow) Referem-se às necessidades de Estima (autor reconhecimento) e auto realização.
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Segundo Ribas (2015), motivação é “um estado interior que induz uma pessoa a assumir determinados tipos de
comportamento". Ademais, caracteriza-se como um processo psicológico
(intrínseco) que causa um despertar para a ação.
Nesse contexto, na Teoria da Hierarquia das Necessidades,
Maslow apresenta uma pirâmide composta por níveis de necessidades em que o
indivíduo não vai se sentir estimulado a suprir uma necessidade se a
necessidade anterior não for satisfeita. Essa pirâmide possui os seguintes
níveis de necessidades: fisiológicas, segurança, sociais, autoestima e
autorrealização.
Segundo Chiavenato (2020), podemos destacar como aspectos
dessas necessidades o seguinte: Fisiológicas – fome, sede, sono e
repouso; Segurança – proteção, abrigo, inexistência de perigo; Sociais
– amizade, amor, filiação a um grupo, atividade social e afeto; Autoestima
– status, prestígio, reconhecimento, autorrespeito e autoconfiança; e Autorrealização
– crescimento, desenvolvimento e sucesso pessoal.
Nesse contexto, podemos afirmar que a alternativa em
análise está errada, pois a Teoria de Maslow prevê que a hierarquia das
necessidades deve ser seguida na ordem apresentada, ou seja, das necessidades
fisiológicas até as necessidades de autorrealização. Além disso, a mudança para
necessidades superiores exige que a necessidade abaixo seja satisfeita.
GABARITO DO
PROFESSOR: “ERRADO".
FONTES:
RIBAS, Andréia Lins. Gestão
de Pessoas para concursos. 3ª Ed. – Brasília: Alumnus, 2015.
CHIAVENATO, Idalberto.Recursos Humanos: o capital humano das
organizações. 11ª Ed. – São Paulo: Atlas, 2020.
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Segundo Maslow, as necessidades vão da base ao topo da pirâmide, existe uma estrutura, uma hierarquia hierarquia. Diferentemente da TEORIA REC – ALDERFER (. relacionamento, existência e crescimento), que não são interdependentes.
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ERRADO
"A teoria de Maslow sugere que os seres humanos têm cinco níveis de necessidades: fisiológicas; de segurança; de pertencimento ao grupo social; de autoestima; e de autorrealização, podendo‐se satisfazê‐las em qualquer ordem."
Para conseguir subir nessa hierarquia, as necessidades mais básicas precisam ser satisfeitas primeiro, sendo assim, seguindo a ordem da hierarquia: fisiológicas; de segurança; de pertencimento ao grupo social; de autoestima; e de autorrealização
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Maslow define um conjunto de cinco necessidades descritas na pirâmide em ordem hierárquica (DA BASE PARA O TOPO).
5 - Necessidades de auto-realização: em que o indivíduo procura tornar-se aquilo que ele pode ser.
4- Necessidades de estima: que passam por duas vertentes, o reconhecimento das nossas capacidades pessoais e o reconhecimento dos outros face à nossa capacidade de adequação às funções que desempenhamos;
3- Necessidades sociais: de amor, afeto, afeição e sentimentos tais como os de pertencer a um grupo ou fazer parte de um clube;
2- Necessidades de segurança: sentir-se seguro dentro de uma casa a formas mais elaboradas de segurança como um emprego estável, um plano de saúde ou um seguro de vida;
1- Necessidades fisiológicas (básicas): fome, a sede, o sono, o sexo, o abrigo;
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Vamos por partes:
“A teoria de Maslow sugere que os seres humanos têm cinco níveis de necessidades: fisiológicas; de segurança; de pertencimento ao grupo social; de autoestima; e de autorrealização” – Certo.
Abraham Maslow levantou a hipótese de que todo ser humano possui um conjunto de cinco categorias de necessidades: necessidades fisiológicas, necessidades de segurança, necessidades sociais, necessidades de estima, necessidades de autorrealização.
“podendo‐se satisfazê‐las em qualquer ordem.” Errado.
Existe uma hierarquia entre as necessidades, isto é, existem necessidades mais prementes (urgentes) do que outras.
Gabarito: Errado
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Não tá perguntando sobre Poder e sim sobre princípio. Tem que ter atenção ao comando da questão. É certo que as normas oriundas do poder regulamentar não podem contrariar as leis, nem mesmo ultrapassar os seus limites.Trata-se, com efeito, de uma decorrência do princípio da legalidade, no sentido de primazia da lei. Ou seja, estaria certo do mesmo jeito.
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A verdade é que atuamos nas 5 simultaneamente.
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Toda a motivação humana pode ser organizada numa hierarquia de 5 níveis
(Fiz Salmão Sem sAlgAr)
- Necessidades fisiológicas
- Necessidades de segurança
- Necessidades sociais
- Necessidades de autoestima
- Necessidades de auto-realização
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Errado
Maslow apresentou uma teoria da motivação segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, em uma hierarquia de importância e de influenciação.
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eu tbmmm mas é vdd, foi princípio e não poder.
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Errado,
Ninguém vai ser feliz de verdade se está dentro do seu carro 0Km mas "apertado" para ir ao banheiro.
As necessidades devem seguir uma determinada ordem.