-
GABARITO: LETRA C
Da Posse e do Exercício
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
R.A.P.I.D
LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.
-
GABARITO: LETRA C
Avaliação de desempenho é PRA DC quem não for eficiente:
Produtividade
Responsabilidade
Assiduidade
Disciplina
Capacidade de iniciativa
FONTE: QC
-
A-CA-DI-PRO-RE
assiduidade;
capacidade de iniciativa;
disciplina;
produtividade;
responsabilidade
-
O novo servidor tem que agir igual um PADRI.
Será avaliado: P.RODUTIVIDADE, A.SSIDUIDADE, D.ISCIPLINA, R.ESPONSABILIDADE, CAPACIDADE de I.NICIATIVA.
-
o Gabarito: C.
.
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade
-
nunca vi tanto mneumônico junto! kkkkkkkkkkkkkk tks galera
-
Todos têm seus mnemônicos. Eu uso este:A DILMA Roubou no PAC.
DIsciplina
Responsabilidade
Produtividade
Assiduidade
Capacidade de iniciativa
-
Será avaliado
Re Pro Ca Di Ass
-
GABARITO C
Lei 8.112/90 - Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 (trinta e seis meses)., durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V - responsabilidade.
-
SIMPLIFICANDO COM UM MACETE OBJETIVO!
O servidor deve ser: R.A.P.I.D!
Responsabilidade
Assiduidade
Produtividade
Iniciativa >> Capacidade de INICIATIVA
Disciplina
Posto macetes e dicas sobre concursos: @futuranomeacao
-
Nesta questão espera-se que o aluno assinale a alternativa CORRETA. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca dos agentes públicos, em especial acerca da Lei 8.112/1990. Vejamos:
Art. 20, Lei 8.112/90. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
Dito isso:
A. ERRADO. Pontualidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade, responsabilidade. Erro em negrito.
B. ERRADO. Assiduidade, disciplina, presteza, produtividade, responsabilidade. Erro em negrito.
C. CERTO. Assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade, responsabilidade.
D. ERRADO. Dedicação, pontualidade, responsabilidade, produtividade, capacidade de iniciativa. Erros em negrito.
E. ERRADO. Dedicação, assiduidade, responsabilidade, disciplina, presteza. Erros em negrito.
GABARITO: ALTERNATIVA C.
-
A questão indicada está relacionada com a Lei nº 8.112 de 1990.
• Dados da questão:
Jackson Petrolino – passou no concurso público da UFMA – tomou posse e começou a exercer suas atividades em agosto de 2019.
Com base no artigo 20, da Lei nº 8.112 de 1990, Jackson passará por um período de estágio probatório “durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores":
- Estágio probatório:
O estágio probatório pode ser entendido como a fase em que o servidor público está sendo avaliado, no que se refere à execução da atividade pública, com o objetivo de verificar se possui aptidão e capacidade para o cargo.
Qual o prazo de duração da referida fase de teste para que o servidor adquira a estabilidade?
Com a Emenda Constitucional nº 19 de 1998 o prazo para adquirir a estabilidade passou a ser de três anos, além da aprovação em avaliação especial de desempenho por comissão especialmente instituída para a referida finalidade.
De acordo com o artigo 20, Incisos I, II, III, IV e V, da Lei nº 8.112 de 1990, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo e ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 meses, durante o qual a aptidão e a capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, respeitados os seguintes fatores:
- Assiduidade (Inciso I);
- Disciplina (Inciso II);
- Capacidade de Iniciativa (Inciso III);
- Produtividade (Inciso IV);
- Responsabilidade (Inciso V).
A) INCORRETA. No artigo 20, Inciso I, da Lei nº 8.112 de 1990 consta o termo assiduidade e não, pontualidade.
B) INCORRETA. No artigo 20, Inciso III, da Lei nº 8.112 de 1990 consta o termo capacidade de iniciativa e não, presteza.
C) CORRETA, com base no artigo 20, Inciso I, II, III, IV e V, da Lei nº 8.112 de 1990 – literalidade da lei.
D) INCORRETA. No artigo 20, Incisos, da Lei nº 8.112 de 1990, não consta os termos dedicação e pontualidade.
E) INCORRETA. No artigo 20, Incisos, da Lei nº 8.112 de 1990, não consta os termos dedicação e presteza.
Gabarito do Professor: C)
-
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
-
Na ordem dos incisos fica assim: A DiCa Pro Responsa.
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
-
ADICAPRORE