Questão 3455455

• Banca: CONSULPAM
• Órgão: Prefeitura de Viana - ES
• Ano: 2019
• Provas: CONSULPAM - 2019 - Prefeitura de Viana - ES - Auditor de Controle Interno - Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Desenho de Cargos; Entrevista na Gestão de Pessoas; Planos de Carreira; Recrutamento e Seleção; Remuneração e Benefícios; Técnicas de reunião e entrevista

A função de recursos humanos compreende 4 (quatro) processos básicos que se dividem em processos menores. Esses processos começam antes de as pessoas ingressarem na organização, quando as buscamos no mercado de trabalho, e prosseguem quando elas saem ou se aposentam. Há uma evolução constante nesses processos, motivada pelos desafios e oportunidades  do  ambiente,  pelos avanços  na tecnologia, pelas mudanças nas políticas e na filosofia da organização e pela qualidade e quantidade dos recursos  humanos disponíveis.  Os  4   (quatro) processos básicos referenciados são:

• A. Aquisição de pessoas, definição de cargos das pessoas, delegação de responsabilidade e orientação de pessoas.
• B. Aquisição de pessoas, responsabilidade das pessoas, gestão hierárquica das pessoas e desenvolvimento de pessoas.
• C. Aquisição de pessoas, remuneração das pessoas, planos de carreira das pessoas e treinamento de pessoas.
• D. Aquisição de pessoas, implementação de cargos e salários, gestão de carreira de pessoas e manutenção de pessoas.

Gabarito: C

Comentários

• Acertei essa questão pelo seguinte interpretação que tive.

  Neste trecho "Esses processos começam antes de as pessoas ingressarem na organização, quando as buscamos no mercado de trabalho, e prosseguem quando elas saem ou se aposentam." A Gestão de pessoas vai ter que treinar novamente um novo funcionário para a pessoa que está saindo, então a opção D tem o treinamento de pessoas por último. Ao meu ver a Letra D segue o raciocinio do seguimento do texto acima.

• Eu acertei por eliminação