Questão 348199

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: IPAJM
• Ano: 2010
• Provas: CESPE - 2010 - IPAJM - Contador
• Disciplina: Auditoria Governamental
• Assuntos: Sistema de Controle Interno - SCI; Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal - SCIPEF

O Poder Executivo federal estabelece princípios de controle interno administrativo como sendo um conjunto de regras, diretrizes e sistemas que visam atingir objetivos específicos. Acerca desses princípios, assinale a opção correta.

• A. As férias podem ser pagas em dobro sempre que houver um setor onde somente um funcionário seja considerado apto para a função.
  
• B. A delegação de competência deve ser adotada como instrumento de descentralização administrativa, para assegurar maior rapidez e objetividade às decisões.
  
• C. O custo de um serviço é irrelevante quando há um benefício sendo prestado, cujos prejuízos pela interrupção não sejam conhecidos.
  
• D. O controle interno deve priorizar a aderência aos usos e costumes; as normas legais podem servir de referência para a solução de conflitos.
  
• E. A segregação de funções deve permitir que, nas unidades menores, as atividades fiquem divididas entre dois grupos de servidores: o que autoriza/aprova a operação e a executa, e o que a contabiliza e controla.
  

Gabarito: B

Comentários

• Princípios de controle interno administrativo 3. Constituem-se no conjunto de regras, diretrizes e sistemas que visam ao atingimento de objetivos específicos, tais como: I. relação custo/benefício - consiste na avaliação do custo de um controle em relação aos benefícios que ele possa proporcionar; II. qualificação adequada, treinamento e rodízio de funcionários - a eficácia dos controles internos administrativos está diretamente relacionada com a competência, formação profissional e integridade do pessoal. É imprescindível haver uma política de pessoal que contemple: a) seleção e treinamento de forma criteriosa e sistematizada, buscando melhor rendimento e menores custos; b) rodízio de funções, com vistas a reduzir/eliminar possibilidades de fraudes; e c) obrigatoriedade de funcionários gozarem férias regularmente, como forma, inclusive, de evitar a dissimulação de irregularidades. III. delegação de poderes e definição de responsabilidades - a delegação de competência, conforme previsto em lei, será utilizada como instrumento de descentralização administrativa, com vistas a assegurar maior rapidez e objetividade às decisões. O ato de delegação deverá indicar, com precisão, a autoridade delegante, delegada e o objeto da delegação. Assim sendo, em qualquer unidade/entidade, devem ser observados: a) existência de regimento/estatuto e organograma adequados, onde a definição de autoridade e conseqüentes responsabilidades sejam claras e satisfaçam plenamente as necessidades da organização; e b) manuais de rotinas/procedimentos, claramente determinados, que considerem as funções de todos os setores do órgão/entidade.
  http://www.cgu.gov.br/sobre/legislacao/arquivos/instrucoes-normativas/in-01-06042001.pdf
  

• Para quem, como eu, ficou na dúvida a respeito da alternativa (E):

  
  

   Segregação de Funções

  Um sistema de controle adequado é aquele que elimina a possibilidade de dissimulação de erros ou irregularidades. Assim sendo, os procedimentos destinados a detectar tais erros ou irregularidades, devem ser executados por pessoas que não estejam em posição de praticá-los, isto é, deve haver uma adequada segregação de funções. De uma maneira geral, o sistema de controle interno, deve prever segregação entre as funções de aprovação de operações, execução e controle das mesmas, de modo que nenhuma pessoa possa ter completa autoridade sobre uma parcela significativa de qualquer transação.

  
  

  São 3 grupos (um aprova, outro executa e o outro controla), e não apenas 2 como a questão informa.

  
  

  Fonte: http://www.portaldeauditoria.com.br/sobreauditoria/conceitos-basicos-de-controles-internos.asp

  
  

• questão tipicamente cespe! nada a ver com a materia!Acertei  a questao por ter conhecimentos de direito administrativo,se não fosse por isso eu erraria, uma vez que questoes sobre controle externo e interno,ainda mais para o cargo de contador,tem de ter relevancia com o cargo em si e não uma pergunta generica com uma resposta mais generica ainda! boa sorte a todos!

• Nas unidades menores, nem sempre é possível a segregação de funções, pois depende do número de funcionários.