Questão 3485593

• Banca: MS CONCURSOS
• Órgão: CBM-SC
• Ano: 2018
• Provas: MS CONCURSOS - 2018 - CBM-SC - Sargento
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

No estudo da liderança, faz-se importante entender e conceituar os seus tipos, com o propósito de compreender cada estilo. A compreensão de cada estilo na administração moderna torna-se importante porque as características das variantes da liderança são fundamentais para sua aplicabilidade.

Analise os dois tipos de liderança a seguir e aponte a alternativa que denomina, respectivamente, cada um deles:

1- Tipo de liderança caracterizada pela possibilidade de participação coletiva na tomada de decisões. O grupo participa de forma ativa nas ações com sugestões e novas ideias na condução dos processos.

2- Tipo de liderança caracterizado pela maturidade no relacionamento entre o líder e seus liderados, em que não há necessidade de supervisão nas tarefas pelo próprio líder. Cada colaborador sabe exatamente suas funções, tomando suas decisões, no âmbito de suas atividades.

• A. 1- Liderança Situacional / 2- Liderança Liberal.
• B. 1- Liderança Democrática / 2- Liderança Transformacional.
• C. 1- Liderança Transformacional / 2- Liderança Situacional.
• D. 1- Liderança Democrática / 2- Liderança Liberal.

Gabarito: D

Comentários

• Questão abordando algumas teoria de como exercer a liderança. Teoria dos estilos, liderança situacional e transformacional.

  A Liderança situacional dá ênfase à capacidade do líder de adaptar o modo de liderar, segundo a situação envolvida, conduzindo bem os liderados.

  Liderança transformacional - os liderados são motivados a superarem seus papéis, causando um profundo efeito na organização. Neste modelo, os líderes fornecem atenção personalizada e estímulo intelectual aos liderados.

  Teoria dos três estilos de liderança - White e Lippit

  Como surgiu? Na década de 1930, Kurt Lewin orientou Rauph White e Ronald Lippitt numa pesquisa com três grupos de crianças. Essa pesquisa consistia em submeter os grupos a diferentes estilos de liderança. Os estilos de liderança são:

  Autocrático - Focado líder, que centraliza em si o processo de tomada de decisão. O líder determina quem realizará, o que realizará e quando realizará determinada atividade. Não há participação dos liderados, e se tem é a mínima possível.

  Democrática - É o estilo que incentiva a participação dos liderados nas decisões da organização. O líder ouve aqueles debaixo da sua liderança antes de tomar as decisões necessárias. O líder democrático pode ser:

  ••> Consultivo- o líder busca a opinião dos liderados para que possa decidir.

  ••> Participativo- o líder dá orientações aos liderados para que eles possam decidir, conforme a orientação dada.

  Liberal/ Laissez-faire- Nesse modelo a participação do líder é mínima. Os liderados possuem total liberdade para tomas as decisões, conhecem muito bem seus papéis. O líder liberal dá apenas informações básicas e se dispõe a ajudar, mas apenas se solicitado pelo grupo.

  GABARITO: D