Questão 349201

• Banca: FGV
• Órgão: BADESC
• Ano: 2010
• Provas: FGV - 2010 - BADESC - Analista Administrativo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Mudança Organizacional; Psicologia e Organizações

De acordo com a perspectiva das mudanças organizacionais e seu conceito subjacente de ciclo de vida das organizações, as crises de necessidade de delegação e necessidade de revitalização dizem respeito, respectivamente, aos seguintes estágios:

• A. de coletividade e empreendedor.
• B. de coletividade e de elaboração.
• C. de elaboração e empreendedor.
• D. de formalização e empreendedor.
• E. de formalização e de elaboração.

Gabarito: B

Comentários

• (1) Fase pioneira – caracterizada por uma evolução impulsionada pela criatividade e uma conseqüente crise de liderança;
    (2) Fase de expansão –caracterizada por uma evolução impulsionada por um esforço de direção e uma conseqüente crise de autonomia; 
    (3) Fase de regulamentação – caracterizada por uma evolução impulsionada pela descentralização e uma conseqüente crise de controle;
  
  (4) Fase de burocratização – caracterizada por uma evolução impulsionada pela coordenação de atividades e conseqüente crise burocrática;
    (5) Fase de colaboração – caracterizada por uma evolução impulsionada pela colaboração consciente e uma conseqüente crise não identificável previamente. CERTA: B
• 
  Os quatro estágios do ciclo de vida das organizações são:
    a) Estágio Empreendedor. Atributo: Criatividade; crise: Necessidade de liderança.
    b) Estágio de Coletividade. Atributo: Fornecimento de orientações claras; Crise: Necessidade de delegação e controle.
    c) Estágio de Formalização. Atributo: Adição de sistemas internos; Crise: necessidade de lidar com excessiva formalidade.
    d) Estágio de Elaboração. Atributo: Desenvolvimento de trabalho em equipe; Crise: Necessidade de revitalização.
    Fonte: DAFT, Richard. Administração. 4 ed. Livros Técnicos e Científicos Editora, 2002.