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Direção
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ERRADA
É papel da função de organização realizar o agrupamento das atividades de designação de pessoas em atividades específicas (ORGANIZAÇÃO), além de cuidar do treinamento dos funcionários e das relações interpessoais dos administradores em todos os níveis da organização (É o papel da função DIREÇÃO!!!).
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Para
resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento das funções
administrativas, sendo mais especificamente cobrada a função direção e a função
organização.
Diante disso, vamos a uma breve
explicação.
Para
a Teoria Neoclássica, as funções do administrador correspondem aos elementos da
Administração, que Fayol definira no seu tempo (prever, organizar, comandar,
coordenar e controlar), mas em outro arranjo.
Para
teoria Neoclássica, as funções do administrador são o planejamento, a organização,
a direção
e o controle, que constituem o chamado processo administrativo.
Nesta esteira, é
importante ressaltar que a atividade que se relaciona com a maneira pela qual
os objetivos devem ser alcançados por meio da atividade das pessoas é a função
direção, que possui implicitamente as atividades de comunicar, liderar e
motivar as pessoas em direção aos objetivos.
Lado outro, a
função organização é a responsável por dividir o trabalho, agrupar as
atividades em uma estrutura lógica, designar as
pessoas para sua execução, alocar os recursos e coordenar os esforços.
Ademais,
Chiavenato (2003) conceitua a organização como a função administrativa que consiste no agrupamento das atividades necessárias para realizar o que foi
planejado.
Por
todo o exposto, a questão está errada ao vincular a função organização a
atividades de cuidar do treinamento dos funcionários e das relações
interpessoais dos administradores, dado que essas atividades estão vinculadas a
função direção.
Fonte:
Chiavenato, Idalberto. Introdução
à teoria geral da Administração: uma visão abrangente da moderna
administração das organizações. - 7ª.ed. - Rio de Janeiro: Elsevier, 2003 - 6ª
reimpressão.
Gabarito do Professor: Errado.
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conceito de direção!
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Direção - duas funções: coordenação - ajustar o trabalho e liderança, influenciar, persuadir, convencer, integrar e motivar; treinamento e desenvolvimento. Designar pessoas, estruturam.
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ORGANIZAÇÃO--> designar tarefas
DIREÇÃO--> designar pessoas
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ERRADO
Chiavenato (2003) conceitua a organização como a função administrativa que consiste no agrupamento das atividades necessárias para realizar o que foi planejado.
Por todo o exposto, a questão está errada ao vincular a função organização a atividades de cuidar do treinamento dos funcionários e das relações interpessoais dos administradores, dado que essas atividades estão vinculadas a função direção.
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Errado
É papel da função de organização realizar o agrupamento das atividades de designação de pessoas em atividades específicas (Organização), além de cuidar do treinamento dos funcionários (Pessoas) e das relações interpessoais dos administradores (Pessoas) em todos os níveis da organização (Direção).
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Organização
Estabelecer meios e recursos
Distribuir, Alocar, Empregar,
Formar, Executar
Alocação de recursos
Atribuição de tarefas
A função DIREÇÃO pode ser em todos os níveis (estratégico,tático e operacional).
Conduzir os trabalhos
Coordenação - ajustar
Influenciar, orientar e motivar, persuadir, convencer, integrar, orientar
Liderança e comunicação