Questão 354058

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: MPU
• Ano: 2010
• Provas: CESPE - 2010 - MPU - Técnico de Apoio Especializado - Segurança
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Comportamento de Pessoas nas Organizações; Relacionamento interpessoal

No que se refere às relações humanas no ambiente de trabalho,
julgue os próximos itens.

A produtividade e a eficiência de um grupo estão estreitamente relacionadas não apenas à competência de seus membros, mas, sobretudo, à natureza de suas relações interpessoais.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• As relações interpessoais tiveram como um de seus primeiros pesquisadores o psicólogo Kurt Lewin. MAILHIOT (1976: 66), ao se referir a uma das pesquisas realizadas por esse psicólogo, afirma que ele chegou à constatação de que “A produtividade de um grupo e sua eficiência estão estreitamente relacionadas não somente com a competência de seus membros, mas, sobretudo com a solidariedade de suas relações interpessoais”.
• Esse "sobretudo" é que mata. Quer dizer que um bando de incompetentes unidos é melhor do que um grupo de pessoas competentes que não se gostam...
• Não é para tanto, Ricardo, a questão diz que as relações interpessoais também exercem uma estreita relação com a produtividade e com a eficiência do grupo.
• Resposta: Certo

• Fica fácil de entender o "sobretudo" se persarmos no caso de um grupo de inteligentes caso não tenha uma boa relacão interpessoal a atividade não vai pra frente.

• O que é Relacionamento Interpessoal:
  Relacionamento interpessoal é um conceito do âmbito da sociologia e psicologia que significa umarelação entre duas ou mais pessoas. Este tipo de relacionamento é marcado pelo contexto onde ele está inserido, podendo ser um contexto familiar,escolar, de trabalho ou de comunidade.
  

• Desenho = motivação  + competências + contexto organizacional 

  Relacionamento interpessoal faz parte do contexto organizacional.