Questão 366895

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: TermoMacaé
• Ano: 2009
• Provas: CESGRANRIO - 2009 - TermoMacaé - Técnico de Administração; CESGRANRIO - 2009 - TERMORIO - Técnico de Administração e Controle Júnior
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Análise e Descrição de Cargos; Cargos e Salários; Desenho de Cargos

Segundo uma abordagem contemporânea, os cargos de uma organização devem ser desenhados no sentido de reunir ao máximo as cinco dimensões a seguir: variedade de habilidades, identidade com as tarefas, significado das tarefas, autonomia e retroação. A esse respeito, foi formulado o seguinte conceito:

“Grau de liberdade que o ocupante tem para programar as suas atividades, selecionar equipamentos que deverá utilizar e escolher os métodos e procedimentos que deverá seguir.”

Dentre as cinco dimensões apresentadas a seguir, qual delas está relacionada ao conceito acima?

• A. Variedade de habilidades
• B. Identidade com as tarefas
• C. Significado das tarefas
• D. Retroação
• E. Autonomia

Gabarito: E

Comentários

• Resposta correta: Letra E
  
  
  E - AUTONOMIA - é o grau de independência e de critério pessoal que o ocupante tem para planejar e executar o trabalho.
  
  A) VARIEDADE DE HABILIDADES - número de habilidades exigidas pelo cargo. A variedade é introduzida a medida que o próprio ocupante planeja seu trabalho, supre seus insumos, utiliza diferentes equipamentos, ambientes, métodos de trabalho e diferentes operações com criatividade e diversidade. A pessoa utiliza várias de suas habilidades pessoais na execução da tarefa.
  B) IDENTIDADE COM AS TAREFAS - refere-se a possibilidade de a pessoa conhecer a execução uma peça de trabalho inteira ou global e poder claramente identificar os resultados de seus esforços. O ocupante do cargo identifica-se com a tarefa a medida que a conhece cabal e integralmente, como produto final de sua atividade.
  C) SIGNIFICADO DAS TAREFAS - trata-se de aumentar a noção de importância das tarefas executadas e consequentemente do papel da pessoa dentro da organização. Há falta de significado quando a pessoa recebe apenas ordens a serem cumpridas sem nenhum esclarecimento, sem o porquê ou objetivos do seu trabalho.
  D) RETROAÇÃO -  o grau de informação, de retorno que o ocupante recebe para poder avaliar e eficiência de seus esforços na produção de resultados. Esta retroação permite uma auto-avaliação do seu desempenho, sem necessidade de julgamento de seu superior.
• Questão pra dar moral ao candidato na hora da prova.

• Justificativa:

   

  a)Utiliza suas várias talentos para realizar a tarefa.

  b)Conhece a tarefa e pode identificar os resultados de seus esforços.

  c)Entende a importância e o objetivo das tarefas executadas e do seu papel dentro da organização.

  d)É uma auto avaliação do desempenho do colaborador, sem o opinião de seu superior

  e)É a independência ou autonomia que o colaborador tem para planejar e executar o trabalho. (correta)