SóProvas


ID
3719965
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
UFFS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Embora existam vários tipos de lideranças, nas organizações cooperativas, os líderes têm um papel de suma importância, trabalhando para

Alternativas
Comentários
  • GAB. B, para não assinantes.

  • GABARITO: LETRA B

    Liderança é um dos temas da administração que mais cresce e se discute em vários campos do conhecimento. Nas organizações cooperativas, os lideres tem um papel de suma importância, pois trabalha-se muito na busca de motivar equipe de trabalho, articular estratégias com os cooperados, busca soluções de melhorias nos processos.

    Gestão de Pessoas - Lucas Veiga Ávila & Jaime Peixoto Stecca.

  • GAB B

     

    Não é apenas motivar, mas motivar para otimizar a empresa. Nas demais alernativas deixa de fora que isso é estratégico, toda empresa faz algo com algum interesse de que a empresa vai ganhar com aquilo e melhorar seus processos.

  • Ao meu ver todas são atribuições de um líder, contundo se analisarmos o quê foi proposto, somente a letra B atenderá a questão.

    "...nas organizações cooperativas, os líderes têm um papel."

    B) motivar a equipe de trabalho, articular estratégias com os cooperados e buscar soluções de melhorias de processos.

  • Primeiramente, devemos saber dos papéis que os Lideres de ter de sempre buscar a motivação da equipe de trabalho, articular estratégias com os cooperados e busca soluções de melhorias nos processos.

    Sabendo disso, podemos analisar cada alternativa, separadamente, e comparando com o exposto pela questão, temos que:

    A) ERRADA. A alternativa torna-se errada ao afirmar que o líder em uma organização corporativa assumi o lugar à frente da equipe. O líder nesse tipo de organização trabalhará em conjunto com os cooperados.

    B) CERTA. Esse tipo de liderança deverá possuir estratégia clara e bem definida. Fazendo com que os objetivos sejam assimilados pelos colaboradores conscientemente. Dessa forma, permitindo a cooperação entre todos. 

    C) ERRADA. A alternativa está incompleta, pois, a liderança corporativa não se restringe a atrair as pessoas para o grupo, mas ajuda aos cooperados a atingir suas metas. Mas também, articular as estratégias com os cooperados.

    D) ERRADA. Outra alternativa incompleta. Como o exposto acima, o líder tem de sempre buscar a motivação da equipe e principalmente articular estratégias. 

    E) ERRADA. Os lideres contemporâneos não visam apenas explorar os pontos fortes, mas principalmente, desenvolver os pontos fortes. Além disso, falta a alternativa em questão abordar a função de articular estratégias.

    Por fim, a alternativa correta será a que mais se aproxima dos papéis que o líder contemporâneos devem possuir.


    Gabarito do Professor: Letra B.
  • Concordo com a @vânia. Motivar só por motivar não faz sentido e tb não traz retorno pra empresa. É preciso motivar para alcançar objetivos e somente a letra B trata disso objetivamente. GABARITO: B
  • Embora existam vários tipos de lideranças, nas organizações cooperativas, os líderes têm um papel de suma importância, trabalhando para

    ►assumir o lugar à frente da equipe com otimismo, abrigar as emoções dos outros e tornar todo o trabalho interessante.

    Ele trabalhará em consonância com os cooperados.

    motivar a equipe de trabalho, articular estratégias com os cooperados e buscar soluções de melhorias de processos.

    Eles os líderes tem de sempre buscar a motivação da equipe de trabalho, formular estratégias com os cooperados e discorrer soluções de melhoras nos processos.

    A liderança possuirá a estratégia límpida e alva, isto é, definida. Fazendo com que o objetivo seja aprendido pela equipe de forma intrínseca, ou melhor, naturalmente.

    atrair as pessoas para o grupo, fazer com que se sintam queridas, ouvidas e admiradas e apoiar e valorizar os funcionários.

    Ajudar aos cooperados a atingir suas metas. Como também, coordenar as estratégias com a equipe.

    ►conectar indivíduos de seus contatos, enxergar o que há de melhor nos outro e construir equipes talentosas com pessoas diferentes.

    Líder sempre tem de buscar a motivação da equipe e principalmente articular estratégias.

    descobrir como explorar os pontos fortes de cada um (e desenvolvê-los), aprender a partir de tudo o que faz e tomar decisões mais acertadas.

    Além disso, articular estratégias.

    Fonte: Qconcursos.