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GAB. B, para não assinantes.
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GABARITO: LETRA B
Liderança é um dos temas da administração que mais cresce e se discute em vários campos do conhecimento. Nas organizações cooperativas, os lideres tem um papel de suma importância, pois trabalha-se muito na busca de motivar equipe de trabalho, articular estratégias com os cooperados, busca soluções de melhorias nos processos.
Gestão de Pessoas - Lucas Veiga Ávila & Jaime Peixoto Stecca.
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GAB B
Não é apenas motivar, mas motivar para otimizar a empresa. Nas demais alernativas deixa de fora que isso é estratégico, toda empresa faz algo com algum interesse de que a empresa vai ganhar com aquilo e melhorar seus processos.
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Ao meu ver todas são atribuições de um líder, contundo se analisarmos o quê foi proposto, somente a letra B atenderá a questão.
"...nas organizações cooperativas, os líderes têm um papel."
B) motivar a equipe de trabalho, articular estratégias com os cooperados e buscar soluções de melhorias de processos.
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Primeiramente, devemos saber dos papéis que os Lideres de ter de sempre buscar a motivação da equipe de trabalho, articular estratégias com os cooperados e busca soluções de melhorias nos processos.
Sabendo disso, podemos analisar cada alternativa, separadamente, e comparando com o exposto pela questão, temos que:
A) ERRADA. A alternativa torna-se errada ao afirmar que o líder em uma organização corporativa assumi o lugar à frente da equipe. O líder nesse tipo de organização trabalhará em conjunto com os cooperados.
B) CERTA. Esse tipo de liderança deverá possuir estratégia clara e bem definida. Fazendo com que os objetivos sejam assimilados pelos colaboradores conscientemente. Dessa forma, permitindo a cooperação entre todos.
C) ERRADA. A alternativa está incompleta, pois, a liderança corporativa não se restringe a atrair as pessoas para o grupo, mas ajuda aos cooperados a atingir suas metas. Mas também, articular as estratégias com os cooperados.
D) ERRADA. Outra alternativa incompleta. Como o exposto acima, o líder tem de sempre buscar a motivação da equipe e principalmente articular estratégias.
E) ERRADA. Os lideres contemporâneos não visam apenas explorar os pontos fortes, mas principalmente, desenvolver os pontos fortes. Além disso, falta a alternativa em questão abordar a função de articular estratégias.
Por fim, a alternativa correta será a que mais se aproxima dos papéis que o líder contemporâneos devem possuir.
Gabarito do Professor: Letra B.
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Concordo com a @vânia. Motivar só por motivar não faz sentido e tb não traz retorno pra empresa. É preciso motivar para alcançar objetivos e somente a letra B trata disso objetivamente.
GABARITO: B
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Embora existam vários tipos de lideranças, nas organizações cooperativas, os líderes têm um papel de suma importância, trabalhando para
►assumir o lugar à frente da equipe com otimismo, abrigar as emoções dos outros e tornar todo o trabalho interessante.
Ele trabalhará em consonância com os cooperados.
►motivar a equipe de trabalho, articular estratégias com os cooperados e buscar soluções de melhorias de processos.
Eles os líderes tem de sempre buscar a motivação da equipe de trabalho, formular estratégias com os cooperados e discorrer soluções de melhoras nos processos.
A liderança possuirá a estratégia límpida e alva, isto é, definida. Fazendo com que o objetivo seja aprendido pela equipe de forma intrínseca, ou melhor, naturalmente.
►atrair as pessoas para o grupo, fazer com que se sintam queridas, ouvidas e admiradas e apoiar e valorizar os funcionários.
Ajudar aos cooperados a atingir suas metas. Como também, coordenar as estratégias com a equipe.
►conectar indivíduos de seus contatos, enxergar o que há de melhor nos outro e construir equipes talentosas com pessoas diferentes.
Líder sempre tem de buscar a motivação da equipe e principalmente articular estratégias.
►descobrir como explorar os pontos fortes de cada um (e desenvolvê-los), aprender a partir de tudo o que faz e tomar decisões mais acertadas.
Além disso, articular estratégias.
Fonte: Qconcursos.