A Administração por Objetivos (APO) é uma técnica participativa de planejamento e avaliação(não é uma escola do pensamento científico) por meio da qual superiores e subordinados definem, conjuntamente, aspectos prioritários, como:
1- Objetivos a serem alcançados, em um determinado período e em termos qualitativos, dimensionadas as respectivas contribuições.
2- Acompanhem sistematicamente o desempenho procedendo às correções necessárias.
Gabarito: B
A questão quer saber qual teoria ou escola defendia o estabelecimento de objetivos de maneira conjunta em relação aos colaboradores e aos gestores.
A) INCORRETA. A administração científica de Taylor foi uma teoria que enfatizou nas tarefas dos operários, na racionalização do trabalho, na padronização e no estabelecimento de princípios básicos de organização racional do trabalho. Ênfase: Tarefas. (CHIAVENATO, 2014)
B) CORRETA. A administração por objetivos é uma técnica técnica administrativa que enfatiza os objetivos, as finalidades e os resultados em lugar do processo administrativo (meios)."A APO é um processo pelo qual gerentes e subordinados identificam objetivos comuns, definem as áreas de responsabilidade de cada um, em termos de resultados esperados, e utilizam esses objetivos como guias para sua atividade". (CHIAVENATO, 2014, PÁG 227)
C) INCORRETA. A gestão por processos refere-se a uma organização em que toda a sua gestão é estruturada em função dos processos. (Fonte: Carranza, 2017)
D) INCORRETA. A administração clássica ou teria clássica foi iniciada por Fayol que dava ênfase nas estruturação das organizações e nos princípios da administração. (CHIAVENATO, 2014)
E) INCORRETA." A administração neoclássica é uma corrente eclética e pragmática baseada na atualização e no redimensionamento da Teoria Clássica e na ênfase colocada nos objetivos". (CHIAVENATO, 2014)
Fontes: CARRANZA, Giovanna. "Administração Geral e Pública" 3ª ed. Juspodium. 2017 // CHIAVENATO, Idalberto. "Introdução à Teoria Geral da Administração". 9ª ed. Manole. 2014.
GABARITO: LETRA B.
Gabarito letra B
Administração Por Objetivos
* A Administração por Objetivos (APO) ou Administração por Resultados constitui o modelo administrativo identificado com o espírito pragmático e democrático da Teoria Neoclássica.
--- > Seu aparecimento ocorreu em 1954, quando Peter F. Drucker publicou um livro sobre Administração por Objetivos, sendo considerado o Pai da APO.
* A APO é um processo pelo qual gerentes e subordinados identificam objetivos comuns, definem as áreas de responsabilidade de cada um em termos de resultados esperados e utilizam esses objetivos como guias para sua atividade.