Questão 3786391

• Banca: FCM
• Órgão: IFN-MG
• Ano: 2019
• Provas: FCM - 2019 - IFN-MG - Administrador
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral; Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe; Gestão Estratégica

Os autores da chamada Escola Comportamental dedicam-se, dentre outras questões, ao estudo das organizações enquanto um sistema social (organização informal), para além de um sistema exclusivamente técnico e tecnológico.

Avalie as afirmações sobre os aspectos relacionados à organização informal.

I. Os objetivos e a estrutura também estão incluídos dentre os componentes da organização informal, uma vez que são desenvolvidos e geridos por pessoas.

II. A amizade e os sentimentos dos funcionários não devem ser uma preocupação da gestão, porque dizem respeito à vida pessoal e não se misturam aos assuntos da empresa.

III. A cultura organizacional corresponde à cultura formal da empresa e, portanto, não abrange normas informais de conduta, valores e preconceitos, símbolos e outros comportamentos.

IV. Os grupos informais são aqueles formados pelos colegas de trabalho dentro das organizações, os quais se unem por interesses em comum e afinidades, e possuem regras de convivência específicas.

V. A metáfora do iceberg é comumente utilizada para expressar as duas dimensões da organização, a formal e a informal, sendo que a parte maior que fica submersa na água representa justamente a informalidade (parte oculta).

Está correto apenas o que se afirma em

• A. I e II.
• B. I e IV.
• C. IV e V.
• D. I, III e IV.
• E. III, IV e V.

Gabarito: C

Comentários

• A metáfora do iceberg é associado ao nível da cultura organizacaional e não a formalidade ou não da mesma . Na minha opinião sem gabarito correto essa questão .

• V. A metáfora do iceberg é comumente utilizada para expressar as duas dimensões da organização, a formal e a informal, sendo que a parte maior que fica submersa na água representa justamente a informalidade (parte oculta).

  O método "iceberg" proposto por Edgar Schein está relacionado com a Cultura Organizacional e se baseia na ideia de que a cultura de uma organização possui três níveis:

  ► Artefatos;

  ► Normas e valores; e

  ► Pressupostos básicos.

  O nível dos "pressupostos básicos" é o nível mais "profundo" nessa visão empresarial/cultural, pois é de dificil visualização e representa as crenças e fatores arraigados e mais importantes para empresa, sendo o coração da cultura de um ambiente empresarial.

  Não podemos dizer que a cultura organizacional não se relaciona com o ambiente formal e informal, pois o "iceberg" está relacionado com os dois tipos.

  O item "V" está equivocado em dizer que a parte mais submersa representaria a informalidade na empresa, justamente pelo fato da mesma preservar todo um ambiente, toda uma cultura que foi construida por anos.

  Bons estudos.

• Letra C para os não assinantes

• Discordo do item V. Para mim essa questão está errada

• Questão mal feita que só serve pra confundir e desinformar o concurseiro.