Questão 3896365

• Banca: Quadrix
• Órgão: CFP
• Ano: 2018
• Provas: Quadrix - 2018 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Avaliação de Desempenho; Psicologia e Organizações

A partir dos pressupostos de Spector (2006) sobre avaliação  de desempenho, é correto afirmar que 

• A. muitas  decisões  que  afetam  os  funcionários  tenham  como base, pelo menos em parte, o desempenho. As  organizações  sempre  utilizam  o  desempenho  no  trabalho  como  fundamento  para  penalidades  e  recompensas.
• B. as penalidades possam incluir advertências ou demissões, sendo estas aplicadas exclusivamente aos que apresentem desempenho insatisfatório.
• C. as recompensas possam incluir a promoção e o aumento de salário e muitas empresas utilizem sistemas de pagamento por mérito, associando‐os ao desempenho no trabalho.
• D. o desempenho no trabalho, mesmo para uma única tarefa, possa ser avaliado juntamente com as dimensões de qualidade e de quantidade, ainda que a complexidade do desempenho no trabalho não signifique que diferentes critérios sejam necessários para avaliá‐lo adequadamente.
• E. a escolha do instrumento de avaliação de desempenho independa da natureza e da tipologia do trabalho realizado pelos funcionários.

Gabarito: C

Comentários

• LETRA C

  As recompensas possam incluir a promoção e o aumento de salário e muitas empresas utilizem sistemas de pagamento por mérito, associando‐os ao desempenho no trabalho.

• qual o erro da "D" ?