Questão 3896368

• Banca: Quadrix
• Órgão: CFP
• Ano: 2018
• Provas: Quadrix - 2018 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Avaliação de Desempenho; Psicologia e Organizações

Acerca do feedback no sistema de avaliação de desempenho  de  pessoas  nas  organizações  de  trabalho,  julgue  os  itens  subsequentes.  

I  Para que os funcionários melhorem e mantenham seu  desempenho  e  suas  habilidades,  eles  precisam  que  seus  supervisores  lhes  deem  feedback  de  seu  desempenho no trabalho. 

II  Os  feedbacks  podem  ser  úteis  para  explicar  aos  funcionários  como  aprimorar  suas  habilidades  a  fim,  por exemplo, de conquistar cargos mais elevados. 

III  Até  mesmo  os  funcionários  que  tiverem  bom  desempenho  podem  aproveitar  os  feedbacks   recebidos para melhorá‐lo, embora não necessitem de   recebê‐los. 

IV  Os  funcionários  precisam  saber  quando  estão  apresentando  bom  desempenho,  para  que  possam  mantê‐lo,  e  quando  não  mostram  desempenho  satisfatório, para que modifiquem seu procedimento. 

Assinale a alternativa correta. 

• A. Apenas os itens I e II estão certos.
• B. Apenas os itens III e IV estão certos.
• C. Apenas os itens I, II e III estão certos.
• D. Apenas os itens I, II e IV estão certos.
• E. Todos os itens estão certos.

Gabarito: D

Comentários

• LETRA D

  O erro da III está em afirmar que os funcionários com bom desempenho não necessitam de um feedback.

• I Para que os funcionários melhorem e mantenham seu desempenho e suas habilidades, eles precisam que seus supervisores lhes deem feedback de seu desempenho no trabalho.

  "Precisam" mesmo?! Certeza que muita gente aqui conhece pessoas competentes e que não recebem feedbacks (como por exemplo em fábricas e etc)

  Acertei o item por eliminação. (Mas se tivesse uma alternativa apenas com "II e IV" eu marcaria)