Questão 393286

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: Correios
• Ano: 2011
• Provas: CESPE - 2011 - Correios - Analista de Correios - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Recrutamento e Seleção

Considerando que a seleção de pessoal ocorre em fases e que, após a triagem, são aplicadas técnicas para identificar o candidato mais adequado ao cargo, julgue os itens a seguir.

A seleção de estágio único possibilita uma investigação mais criteriosa e demorada, de modo a ratificar informações colhidas em testes preliminares, conferindo maior segurança para uma decisão definitiva de aceitar ou rejeitar um candidato.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Errado
  
  Na escolha do processo de seleção, pode-se aplicar mais de uma técnica em um processo sequencial, que definirá se o candidato passará à técnica seguinte.
   
  1. Seleção de estágio único: utiliza uma única técnica de seleção, com várias vagas;
  2. Seleção seqüencial de dois estágios: os candidatos aprovados no primeiro estágio passarão pelo segundo estágio;
  3. Seleção seqüencial de três estágios: envolve uma seqüência de três decisões com base em três técnicas de seleção.
  
  Fonte: http://www.profissionalizando.net.br/administracao-de-empresas/156-recursos-humanos/1486-como-fazer-recrutamento-e-selecao-de-forma-eficaz
• Vejamos,
  Como pode uma seleção de estágio ÚNICO possibilitar uma avaliação mais CRITERIOSA E DEMORADA? Se ela demora, certamente é pq tem muitas fases. Quanto maior a investigação, maior será a probabilidade de escolher um candidato mais apto.
• a) Seleção de estágio único de decisão: é a abordagem na qual as decisões se baseiam 
  no resultado de uma única técnica de seleção, podendo ser uma entrevista ou prova de 
  conhecimentos. É o tipo mais simples e imperfeito de seleção.
  http://www.aedb.br/seget/artigos08/8_2008.pdf