Questão 393313

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: Correios
• Ano: 2011
• Provas: CESPE - 2011 - Correios - Analista de Correios - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Recrutamento e Seleção

Julgue os próximos itens, relativos a instrumentos utilizados em seleção de pessoas.

O novo enfoque que orienta os processos seletivos recai sobre a busca de pessoas flexíveis, que se ajustem às mudanças contínuas que ocorrem no mundo organizacional, em detrimento daquelas adequadas a uma tarefa específica.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Certo
  
  Nas duas últimas décadas, as organizações alteraram a sua estrutura e o desenho das suas funções. De organizações buro­cráticas, estáveis e com funções especializadas, mudam para organi­zações em permanente mutação com funções que exigem flexibilidade, inovação e predisposição e/ou habilidades para trabalhar em equipe. 
  
  No paradigma contemporâneo, as atividades de recrutamento e seleção não mais possuem como principal característica a busca pelo trabalhador que execute apenas uma função específica, estática dentro da empresa. A utopia agora é encontrar o homem certo para lugares incertos (Palharini, 2001). O objetivo é que as pessoas sejam selecionadas para uma carreira em longo prazo na empresa e não simplesmente para ocupar um cargo específico em curto prazo. O enfoque agora está nas pessoas e em suas competências. O mapeamento dessas competências possibilita as escolhas estratégicas feitas pela empresa. O próximo passo é identificar se as competências necessárias estão presentes na organização. Caso contrário, desenvolvê-las ou buscá-las no mercado. Segundo Motta (2001), as organizações procuram um funcionário global.
  
  Fonte: www.uff.br/periodicoshumanas/index.php/cadernosdoichf/.../353