Questão 393334

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: Correios
• Ano: 2011
• Provas: CESPE - 2011 - Correios - Analista de Correios - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Avaliação de Desempenho; Psicologia e Organizações

Julgue os itens , referentes a avaliação de desempenho.

A avaliação de desempenho dos funcionários, quando realizada pelo gestor, resulta em maior liberdade e flexibilidade, pois o gestor é o profissional detentor de conhecimento especializado para elaborar e desenvolver um plano sistemático de avaliação do pessoal a ele subordinado.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• A avaliação de desempenho dos funcionários, quando realizada pelo gestor resulta em maior liberdade e flexibilidade. A GESTÃO DE PESSOAS é a detentora de conhecimentos especializado para elaborar e desenvolver um plano sistemático de avaliaçao de pessoal. Embora o Gestor participe. A G.P desenvolve e o Gestor APLICA com suporte da própria GP.
  CHIAVENATO -  (Gestão de Pessoas, 9ª tiragem, p. 193)
• Não entendi , o gabarito diz que a resposta   é " errado". o seu comentério afirma que a resposta é "certo".  Explique melhor.
• Olá! Eu não disse que está certo. O gabarito está errado. Eu repeti a primeira frase (...quando realizada pelo gestor, resulta em maior liberdade e flexibilidade... ATÉ AQUI ESTÁ CERTO), mas observe o que escrevi depois. NÃO É O GESTOR DETENTOR DE CONHECIMENTOS ESPECIALIZADOS e sim a área de GESTÃO DE PESSOAS. Aí está o erro da questão. Talvez eu tenha me expressado mal na resposta anterior. Tudo ok agora?! Bons Estudos.