Soraya Rodrigues Martins, em sua tese de doutorado intitulada "Perversão Social e Adoecimento: uma escuta psicanalítica do sofrimento no trabalho", publicada em 2008, a visão psicodinâmica do trabalho busca a articulação das três racionalidades do trabalho: a racionalidade em relação à produção (critério da eficácia); a racionalidade em relação ao mundo social (com as normas e valores de convivência no trabalho) e a racionalidade com relação à saúde e ao mundo singular subjetivo. Trabalhar, na verdade, não é apenas exercer atividades produtivas, mas também ―conviver. Assim, uma organização do trabalho racional deve antes de tudo preocupar-se com a eficácia técnica, mas deve também incorporar argumentos relativos à convivência, ao viver em comum, às regras de sociabilidade, ou seja, ao mundo social do trabalho, bem como argumentos relativos à proteção do ego e à realização do ego, ou seja, à saúde e ao mundo subjetivo.
GABARITO: C