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ID
3952912
Banca
FCC
Órgão
AL-AP
Ano
2020
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Muitas das dimensões convencionais de treinamento e desenvolvimento foram questionadas e modificadas para atender às novas demandas das organizações. Uma dessas mudanças refere-se aos objetivos da aprendizagem que eram voltados à racionalidade e eficiência e passam a focar

Alternativas
Comentários
  • Muitas das dimensões convencionais de treinamento e desenvolvimento foram questionadas e modificadas para atender às novas demandas das organizações. Uma dessas mudanças refere-se aos objetivos da aprendizagem que eram voltados à racionalidade e eficiência e passam a focar a adaptação, mudança e conscientização

    Araújo (2006) caracteriza o T&D atual da seguinte forma:

    a) Organização percebida como sistema social amplo;

    b) Foco nas relações interpessoais e equipes;

    c) Desenvolvimento de habilidades intergrupais;

    d) Processo de aprendizagem cognitivo, racional, emocional e motivacional;

    e) Metas em todos os níveis, inicialmente com os gestores; e,

    f) Objetivos de adaptação, mudança e conscientização.

  • Treinamento é um processo sistemático que visa promover habilidades e atitudes que resultem em melhorias no trabalho. Já Desenvolvimento é o processo de longo prazo para aperfeiçoar as capacidades dos profissionais e torná-los valiosos para o futuro da organização. Ele inclui o Treinamento, mas também a carreira e outras experiências. A ideia referenciada na questão foi concebida por Araújo (2006) que caracteriza o T&D atual da seguinte forma:  

    a) Organização percebida como sistema social amplo;  
    b) Foco nas relações interpessoais e equipes;  
    c) Desenvolvimento de habilidades intergrupais;  
    d) Processo de aprendizagem cognitivo, racional, emocional e motivacional;
    e) Metas em todos os níveis, inicialmente com os gestores; e,  
    f) Objetivos de adaptação, mudança e conscientização.

    ARAUJO, L. C. G. de. Gestão de Pessoas: estratégias e integração organizacional. São Paulo: Atlas, 2006.

    GABARITO: D