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Aconselhamento Psicológico em empresas
Uma das formas de se promover a saúde e de se auxiliar o funcionário a lidar com suas fontes de estresse e problemas no trabalho é oferecer um serviço de Aconselhamento Psicológico, especificamente destinado a esse tipo de atendimento. Rosemberg (1987) define o principal objetivo deste serviço: orientar e auxiliar as pessoas na resolução de problemas pessoais ou profissionais, focado em questões emergentes/urgentes, as quais nem sempre precisam de acompanhamento psicológico prolongado. Visa também atender grande demanda de funcionários da empresa que necessitam de um atendimento psicológico em momentos de crise, buscando-o espontaneamente a implantação do aconselhamento psicológico no contexto empresarial não tem a intenção de substituir a psicoterapia.
Fonte: http://geprofatecjahu.com.br/anais/2013/4.pdf
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Aconselhamento Psicológico em empresas
Uma das formas de se promover a saúde e de se auxiliar o funcionário a lidar com suas fontes de estresse e problemas no trabalho é oferecer um serviço de Aconselhamento Psicológico, especificamente destinado a esse tipo de atendimento. Rosemberg (1987) define o principal objetivo deste serviço: orientar e auxiliar as pessoas na resolução de problemas pessoais ou profissionais, focado em questões emergentes/urgentes, as quais nem sempre precisam de acompanhamento psicológico prolongado. Visa também atender grande demanda de funcionários da empresa que necessitam de um atendimento psicológico em momentos de crise, buscando-o espontaneamente a implantação do aconselhamento psicológico no contexto empresarial não tem a intenção de substituir a psicoterapia.
Fonte: http://geprofatecjahu.com.br/anais/2013/4.pdf