Questão 3991270

• Banca: INSTITUTO AOCP
• Órgão: UFMS
• Ano: 2014
• Provas: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFMS - Pedagogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Avaliação de Desempenho; Psicologia e Organizações

O método de avaliação de desempenho denominado Escolha Forçada, consiste em avaliar o desempenho das pessoas através

• A. de fatores de avaliação previamente definidos e graduados.
• B. de blocos de frases descritivas que focalizam determinados aspectos do comportamento.
• C. da análise do comportamento do funcionário na execução do seu trabalho e não na pessoa em si.
• D. do desempenho positivo ou negativo excepcional.
• E. do atingimento dos objetivos pelo funcionário em um determinado período de tempo.

Gabarito: B