A questão cobrou conhecimento sobre os estilos de liderança. A banca utilizou um material específico para esse concurso (EMA-137) que pode ser baixado no site da Marinha.
Ela quer saber: "o estilo de liderança em que se abre mão de parte da autoridade formal em prol de uma esperada participação dos subordinados e aproveitamento de suas idéias"?
A) INCORRETA. "Autocrática"
➡ Esse estilo é totalmente baseado na autoridade formal. Ele não abre mão da sua autoridade para abraçar a participação dos liderados. Pelo contrário, centraliza tudo.
"O líder autocrático baseia a sua atuação numa disciplina rígida, impondo obediência e mantendo-se afastado de relacionamentos menos formais com os seus subordinados, controla o grupo por meio de inspeções de verificação do cumprimento de normas e padrões de eficiência, exercendo pressão contínua." (FONTE: EMA-137)
B) CORRETA. "Democrática."
➡ Também chamada de liderança participativa, de acordo com o EMA-137, corresponde ao que foi dito no enunciado. De acordo com o material utilizado pela banca: "os componentes do grupo são incentivados a opinarem sobre as formas como uma tarefa poderá ser realizada, cabendo a decisão final ao líder (exemplo típico é o Estado-Maior). O êxito desse estilo é condicionado pelas características pessoais, pelo conhecimento técnico-profissional e pelo engajamento e motivação dos componentes do grupo como um todo."
C) INCORRETA. "Transformacional".
➡ Liderança que requer alto nível de envolvimento com o liderado: carisma, motivação, estímulo intelectual, consideração individualizada são as suas bases, de acordo com o EMA 137.
D) INCORRETA. "Transacional".
➡ É uma liderança baseada em trocas e recompensas.
E) INCORRETA. "Semidemocrática"
➡ Não há menção de tal nomenclatura no material requirido pela banca. Usualmente, os três estilos clássicos são: autocrático, liberal e democrático.
Fonte: EMA - 137
GABARITO: LETRA "B".