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(A) Alocar Recursos - FUNÇÃO DE ORGANIZAÇÃO
(B) Comunicar - FUNÇÃO DE DIREÇÃO
(C) Motivar - FUNÇÃO DE DIREÇÃO
(D) RESPOSTA
(E) Orientar - FUNÇÃO DE DIREÇÃO.
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CONTROLE - AÇÃO CORRETIVA!!!!!!!!!! Comparar o realizado com o planejado (medir, corrigir, monitorar)
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GABARITO: LETRA D
Planejamento: é a função através da qual as atividades a serem realizadas são desenhadas e os resultados a serem obtidos são fixados;
Organização: trata-se da função de estruturar os recursos disponíveis para que tudo aquilo que foi planejado possa ser executado.
Direção: é a função de dirigir e coordenar a execução dos trabalhos que foram planejados, para que os objetivos da organização possam ser atingidos.
Controle: trata-se da função administrativa na qual os resultados obtidos pela direção/execução são analisados em função daquilo que havia sido planejado.
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Função controle: assegura a realização de objetivos.
Definir padrões de desempenho, monitorar FEEDBACK, comparar desempenho, efeturar ações CORRETIVAS.
simbora PCRN
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Alternativa A. Errado. Alocar recursos = função de organização.
Alternativa B, C e E. Errado. Comunicar, motivar e orientar = função de direção.
Só ficou a alternativa D, ação corretiva. As ações corretivas são medidas para lidar com problemas ou desvios que ocorrem na execução de tarefas e atividades, corresponde à última etapa do processo de controle.
GABARITO: D
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Função Controle:
1 - Monitorar as atividades
2 - Fazer correções necessárias
3 - assegurar que os resultados sejam alcançados
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Controle:
- Avaliar resultados,
- Mensurar o desempenho,
- Comparar,
- Identificar erros,
- Corrigir.
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GABARITO: LETRA D
CONTROLE:
· Monitorar;
· Avaliar;
· Analisar;
· Gerar feedback;
· Medir;
· Mensurar;
· Estabelecer padrões;
· Comparar;
· Identificar erros;
· Corrigir
A finalidade do CONTROLE é assegurar que os resultados do que foi planejado, organizado e dirigido se ajustem tanto quanto possível aos objetivos previamente estabelecidos.
FONTE: Colegas do QC