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gabarito letra A
Liderança contingencial (situacional) é baseada na abordagem contingencial que se concentra no comportamento dos seguidores (liderados), independentemente que o líder realize, a eficácia depende das ações de seus liderados.
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Achei que a abordagem de liderança situacional enfatizava a situação, mas ela também enfatiza os liderados.
Vejam:Líderes precisam ser capazes de avaliar uma situação e os níveis de maturidade dos subordinados, a fim de determinar qual abordagem será a mais eficaz em determinado momento. Lembre-se que o estilo de liderança situacional deve se adequar à tarefa e às necessidades do indivíduo.
Gab. A
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Os autores Hersey e Blanchard elaboraram a Teoria da Liderança Situacional em 1982 e a consideram como um processo por meio do qual um indivíduo exerce influência sobre determinado grupo, visando atingir um determinado objetivo, em uma situação específica
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Gab A
Definição de liderança situacional:
Hersey e Blanchard desenvolveram um modelo situacional de análise da liderança com ênfase nos liderados, introduzindo uma variável muito importante: a maturidade dos subordinados. Para os autores, a eficácia da liderança depende da adequação do estilo de liderança ao grau de maturidade dos subordinados.
Gestão de pessoas para concursos - Andreia Ribas.
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O foco principal está nos liderados ( e não nos lideres). A escolha do melhor estilo de liderança depende do nível de maturidade ( ou nível de prontidão) dos liderados.
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Na Teoria Situacional de Hersey e Blanchard o foco principal está nos liderados. A escolha do melhor estilo de liderança depende do nível de maturidade dos liderados.
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Liderança Situacional : Teoria Contigencial.
A liderança bem sucedida depende do nível de maturidade psicológico dos liderados.
GAB.A
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Modelo situacional de análise da liderança: ênfase nos liderados