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ID
4171846
Banca
FCM
Órgão
Prefeitura de Tabuleiro - MG
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Nas teorias gerais da Administração, cada escola de pensamento apresenta suas particularidade e contribuições. Com base nas escolas de Pensamento Científica, Clássica e de Recursos Humanos, associe as colunas, relacionando as temáticas a seus respectivos enfoques.

ESCOLAS DE ADMINISTRAÇÃO
1- Científica
2- Clássica
3- Relações Humanas

PRINCIPAIS ENFOQUES
( ) Racionalização do trabalho no nível operacional.
( ) Organização formal e funções do administrador.
( ) Organização informal. Motivação e lideranças.

A sequência correta dessa associação é

Alternativas
Comentários
  • Escola Científica - do operário ao administrador

    Escola Clássica - do administrador ao operário

    Relações Humanas - era organização informal

  • Gabarito: 1

    1- Científica

    Foco na eficiência;

    Elevar o nível de produtividade em menos tempos;

    Racionalização do trabalho;

    Preocupação com o chão de fábrica (nível operacional).

    2- Clássica

    Ênfase na estrutura organizacional;

    Definição dos princípios da administração;

    Função administrativa era a principal função.

    3- Relações Humanas

    Ênfase nos aspectos emocionais e não-racionais do comportamento das pessoas;

    O objetivo era tornar a administração mais humana;

    Reconhecimento do trabalhador, ao invés da visão homo economicus.

  • A questão pede que associemos as teorias da administração com o itens referentes aos seus enfoques:

    ESCOLAS DE ADMINISTRAÇÃO 

    1- Escola da Administração Científica: Teoria de Taylor que colocou ênfase nas tarefas realizados pelos operários em busca da máxima eficiência nos resultados. Com isso, a organização era vista das partes (operações) para o todo e de baixo para cima. A Administração científica possuiu 3 fases e dispôs de 4 princípios: planejamento, execução, preparo de mão de obra e controle. São palavras-chave dessa teoria: tarefas, organização racional do trabalho, estudo dos tempos e movimentos, atomismo, padronização, “melhor maneira”.

    2- Teoria Clássica: Teve como maior expoente Fayol, engenheiro francês, que enfatizou seus estudos na estrutura da organização. Olhou a organização de cima para baixo e do todo para as partes. Criou as 5 funções administrativas que compõe o processo administrativa quando consideradas em conjunto (Prever, Organizar, Comandar, Coordenar e Controlar) que no futuro foram adequadas em (Planejamento, Organização, Direção e Controle) pela Teoria Neoclássica. Além de criar as 6 funções da empresa e os 14 princípios gerais da administração. Conceitos como: centralização, unidade de comando, organização formal, sistema fechado são típicos das teorias dessa abordagem, assim como o conceito de homem econômico.

    3- Teoria das Relações Humanas: Surgiu nos EUA com os estudos de Elton Mayo e em decorrência dos resultados da Experiência de Hawthorne que concluiu que a produtividade tem influência nas relações sociais que existe entre os operários. Como possuía ênfase nas pessoas (e não em tarefas ou estrutura) fez oposição à abordagem clássica e introduziu conceitos como dinâmica de grupo, organização informal e grupos sociais e liderança informal. O homem social é a concepção humana utilizada nessa organização.

    PRINCIPAIS ENFOQUES 

    ( ) Racionalização do trabalho no nível operacional (TAREFAS). Está associado à escola de Taylor (1)

    ( ) Organização formal e funções do administrador (ESTRUTURA). Está associado à escola de Fayol (2)

    ( ) Organização informal. Motivação e lideranças (PESSOAS). Ligado à teoria de Elton Mayo (3)

    Logo, a sequência é 1, 2 e 3.

    FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. "Introdução à Teoria Geral da Administração". 9ª ed. Manole. 2014.

    GABARITO: LETRA A