Questão 475801

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: SEBRAE-BA
• Ano: 2008
• Provas: CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Gestão de Pessoas; CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Setor de Pessoal
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Avaliação de Desempenho; Psicologia e Organizações

Em relação a gestão de desempenho, julgue os itens seguintes.

Avaliação 360 graus é aquela em que participam como avaliadores tanto os chefes como os próprios avaliados. Essa forma de avaliação é assim chamada porque inclui auto e heteroavaliação.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Acredito que a questão esteja errada apenas porque ela restringe o significado da avaliação 360 graus. Pois ela é realizada através da participação dos chefes, funcionarios, clientes e colaboradores de uma empresa que avaliam determinado funcinário. Podendo ainda este funcionario se auto-avaliar.
• Concordo com a colega Liliane, e acrescento : 

  1. Heteroavaliação

  Por Dicionário inFormal (SP) em 06-06-2012

  O antepositivo de origem grega hetero- significa «outro ou diferente».Neste contexto, hetero-avaliação está em oposição a auto-avaliação. Por esse motivo hetero-avaliação corresponde a «avaliação feita por outro ou por outros».

  Por esse motivo hetero-avaliação corresponde a «avaliação feita por outro ou por outros».

• Aleluia irmãos!

   

  Depois de cinco anos, com 5 tentativas fracassadas, acertei a questão. Não tá morto quem peleia!

   

  Em 30/07/2018, às 11:57:30, você respondeu a opção E.Certa!

  Em 25/06/2018, às 23:24:55, você respondeu a opção C.Errada!

  Em 14/06/2018, às 23:02:15, você respondeu a opção C.Errada!

  Em 17/01/2018, às 00:00:13, você respondeu a opção C.Errada!

  Em 31/10/2015, às 17:00:44, você respondeu a opção C.Errada!

  Em 09/01/2014, às 18:29:51, você respondeu a opção C.Errada!