Para resolver essa
questão, é necessário que o aluno tenha conhecimento sobre estrutura organizacional dos serviços de enfermagem
e gerenciamento do trabalho.
O programa
Nacional de cessação do tabagismo, instituído pelo Ministério da Saúde, utiliza
como indicador de resultado (letra C), ou seja, verificação das pessoas que
pararam de fumar, o numero de pacientes que permaneceram sem fumar.
Quando o
enfermeiro avalia o número de pessoas que não fumaram no período 6 meses a 1
ano pelo total de participantes do programa educativo, ele esta avaliando a efetividade
da cessação e a qualidade da assistência de enfermagem.
A) Incorreto. Indicador de estrutura avalia como o projeto foi proposto e
executado, em relação a estrutura física, estrutura organizacional, estrutura
do projeto.
B) Incorreto. Indicador de processo
avalia como foi o processo de cessação do grupo. Por exemplo se pararam de
fumar no inicio, após marcar a data, ou
em outras situações.
C) Correto.
D) Incorreto. Indicador de
eficiência é avaliado pela relação do resultados obtidos com os recursos
utilizados para tal.
E) Incorreto. Indicador de
humanização é demonstrado pelo seguimento das diretrizes da política nacional
de humanização, por exemplo, se todos que procuraram tiveram acesso ao tratamento
de cessação do tabagismo.
Resposta do
Professor: C.
Tipos de Indicadores: temos basicamente 3 tipos de indicadores em projetos de melhoria: indicadores de resultado, que estão ligados ao atendimento da necessidade do cliente; indicadores de processo, que estão relacionados com a caminhada para alcançarmos os resultados e; indicadores de equilíbrio, que são os nossos contra indicadores.
Indicadores de resultado nos dizem onde vamos chegar. Respondem diretamente a segunda pergunta e nos diz se as mudanças estão de fato levando à melhoria. Estes são os indicadores que você quer impactar. Dizem como está desempenhando o sistema: qual o resultado final. Estes indicadores também são chamados de itens de controle.
FONTE: FM2S