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ID
4845979
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Ministério da Economia
Ano
2020
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação ao uso de técnicas de planejamento e gestão estratégica, julgue os itens a seguir. 

Na reengenharia de processos de negócio, a mudança nas organizações ocorre de forma radical, de cima para baixo, geralmente apoiada por ferramenta de automatização de processos; na melhoria empresarial, por sua vez, a mudança é incremental e pontual. 

Alternativas
Comentários
  • CORRETO

    REENGENHARIA

    - De cima para Baixo (Top-down)

    - Enfatiza o Cliente

    MELHORIA EMPRESARIAL (CONTÍNUA)

    - Baixo para Cima

    - Incremental

    QUADRIX|2019|CRB 6ª REGIÃO

    A reengenharia caracteriza‐se pela alteração dos processos organizacionais de modo radical e drástico, sem reaproveitar a estrutura atual. CORRETO

  • GABARITO CERTO

    A Reengenharia é uma técnica que foi criada com o objetivo de que as organizações fossem capazes de se adaptar e se ajustar a grandes e intensas mudanças ambientais.

    A Reengenharia consiste em realizar uma nova e diferente “engenharia” da estrutura organizacional. Ou seja, trata-se de uma reconstrução total dos processos fundamentais da organização. A reengenharia descarta todos os processos existentes e vai em busca de outros totalmente novos. A reengenharia “parte do zero”.

    De acordo com o Guia BPM CBOK68, a “reengenharia de processos (BRP – Business Process Reengineering) é um repensar fundamental e um redesenho radical de processos para obter melhorias dramáticas no negócio”.

    A Reengenharia é uma mudança organizacional drástica, radical e com foco nos processos e na agregação de valor para o cliente (ou seja, o foco não está nas tarefas ou funções).

    (CESPE – Banco da Amazônica – Técnico Científico) Ao se analisar os processos de uma organização que pretende realizar a reengenharia, não se adotam mudanças incrementais; outrossim, é preciso aplicar uma mudança radical, partindo-se do zero. Gabarito: correta.

    Fonte: Material Estratégia Concursos - Prof. Stefan Fantini

  • Resposta:Certo

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    Reengenharia significa fazer uma nova engenharia da estrutura organizacional. Representa uma reconstrução e não simplesmente uma reforma total ou parcial da empresa. Não se trata de fazer reparos rápidos ou mudanças cosméticas na engenharia atual, mas de fazer um desenho organizacional totalmente novo e diferente. A reengenharia se baseia nos processos empresariais e considera que eles é que devem fundamentar o formato organizacional. Não se pretende melhorar os processos já existentes, mas a sua total substituição por processos inteiramente novos. Nem se pretende automatizar os processos já existentes. Isso seria o mesmo que sofisticar aquilo que é ineficiente ou buscar uma forma ineficiente de fazer as coisas erradas. . A reengenharia não se confunde com a melhoria contínua: pretende criar um processo inteiramente novo e baseado na TI e não o aperfeiçoamento gradativo e lento do processo atual.

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    FONTE: GESTÃO DA QUALIDADE / PROF. GIOVANNA CARRANZA

  • Apenas a título de contribuição!!!

    REENGENHARIA

    Surgiu na década de 1990, com Hammer e Champy, como uma forma de responder às intensas mudanças globais ocorridas nos cenários econômicos, tecnológicos e culturais. É baseada nos princípios da quebra de departamentamentalização e desburocratização, com ênfase nos processos que eram valor para o cliente. A reengenharia foca os processos, e repensa conceitos, métodos e sistemas: primeiro define o que precisa ser feito e somente depois se preocupa em como fazer.

    São palavras chaves que identificam a reegenharia: fundamental, radical, drástica, processos.

    A reegenharia é uma forma de intervenção estratégica para adaptaras organizações às mudanças no ambiente que atuam.

    Poderá abranger uma área ou toda organização.

    São objetivos principais da reegenharia:

    Aumentar a qualidade dos produtos e serviços;

    Aumentar a satisfação dos clientes quanto aos produtos/serviços

    Ampliar a competitividade da organização

    Melhorar a flexibilidade e facilitar a adaptação às mudanças no ambiente;

    Facilitar e simplificar as operações.

    Fonte: Meus Resumos

    GABA CERTO

  • Reengenharia é detonar uma bomba no prédio para construi-lo do zero. De cima pra baixo, radical.

  • REENGENHARIA de cima para Baixo o chamado Top-down.

  • Errei por causa do final da assertiva, que afirma que na melhoria empresarial, a mudança é incremental e pontual. Não seria incremental e contínua?

  • Arf, esse final aí foi mortal. Incremental e pontual? Pra mim são duas palavras antagônicas.

  • Os videos de resolucão e o de aula não estão aparecendo
  • O cespe realmente sabe como desestabilizar um candidato vc leu a questão todinha e só errou por causa da palavra incremental.

    (CESPE – Banco da Amazônica – Técnico Científico) Ao se analisar os processos de uma organização que pretende realizar a reengenharia, não se adotam mudanças incrementais; outrossim, é preciso aplicar uma mudança radical, partindo-se do zero. Gabarito: correta.

    Angelo S.M. respondendo sua duvida no material do professor Vinicius Ribeiro encontrei esse comentário do professor...

    A reengenharia não se trata de uma mudança continua/paulativa e sim uma mudança drástica. (Administração para concursos- Vinicius Ribeiro pg 174)

  • REENGENHARIA É INCREMENTAL?????????????

    Que dizer que vou aplicando pouco a pouco????!!

    Se danar!

  • Complementando: conforme guia BPM CBOK, são 4 as metodologias de transformação ou aprimoramento de processos:

    1. Melhoria de processos

    2. Redesenho de processos

    3. Reengenharia de processos

    4. Mudança de paradigma

  • Na minha perspectiva dizer que a reengenharia promove uma mudança "pontual" está completamente errado. Gera uma mudança drástica ....

  • Melhoria empresarial é uma mudança incremental e pontual. Demorei para entender que são dois assuntos nesta questão, um é reengenharia e a outra melhoria empresarial.