Questão 4872508

• Banca: VUNESP
• Órgão: EBSERH
• Ano: 2020
• Provas: VUNESP - 2020 - EBSERH - Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Recrutamento e Seleção

Nas organizações, há em geral um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para as vagas existentes. Quando se busca o preenchimento das vagas especificamente pelos próprios funcionários da organização, trata-se de um processo de

• A. seleção por competências.
• B. treinamento no cargo.
• C. identificação de habilidades.
• D. recrutamento interno.
• E. avaliação de desempenho.

Gabarito: D

Comentários

• Letra D

  Recrutamento: Visa atrair candidatos potencialmente qualificados, capazes de ocupar cargos na organização. Ele pode ser:

  Interno = Recruta seus próprios funcionários, sendo eles promovidos ou transferidos.

  Externo = Realizado com candidatos vindos de fora.

  Misto = Pessoas de dentro da organização e de fora que se candidatam ao cargo.

  Erros? Só avisar!!!

• De acordo com Chiavenato (2014), recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no Mercado de Recursos Humanos para abastecer o seu processo seletivo: a organização comunica e divulga oportunidades de emprego, ao mesmo tempo que atrai os candidatos para o processo seletivo (estímulo e resposta).
  Tal processo pode se dar de duas formas:
  
  
  
  
  CHIAVENATO, Idalberto Gestão de pessoas : o novo papel dos recursos humanos nas organizações /  Idalberto Chiavenato. -- 4. ed. -- Barueri, SP : Manole, 2014.
  
  
  
  Gabarito do Professor: Letra D.