Questão 4872520

• Banca: VUNESP
• Órgão: EBSERH
• Ano: 2020
• Provas: VUNESP - 2020 - EBSERH - Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Psicologia Organizacional

A partir de contribuições da Psicologia e da Sociologia, entre outras áreas de conhecimento, as organizações de trabalho são percebidas como realidades socialmente construídas. Nesse sentido, o processo de entendimento da realidade social nas organizações se dá, efetivamente, por meio

• A. do incentivo à formação da identidade profissional.
• B. da definição da missão, visão e objetivos organizacionais.
• C. dos procedimentos de descrição de cargos e funções existentes.
• D. de um organograma que realmente retrate a estrutura.
• E. dos significados compartilhados pelos participantes da organização.

Gabarito: E

Comentários

• Ao apresentar as formas de pesquisar a cultura organizacional para compreensão das organizações, Zanelli (2014), nos apresenta a perspectiva do simbolismo organizacional, na qual a cultura é compreendida como um sistema de símbolos e significados compartilhados; e importa interpretar ou decodificar os significados dos discursos simbólicos dos participantes da organização. A finalidade é identificar como determinadas experiências se tornaram significativas para os membros da organização.
  
  
  Zanelli, J. C.; Borges-Andrade, J. E.; Bastos, A. V. (2014) Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed.
  
  
  Gabarito do Professor: Letra E.
  

• E

• b,c,d se descarta fácil.

  Dai vem a interpretação.

• socialmente construído = significados compartilhados. Pronto, sem segredos nessa, pessoal! Alternativa E