Questão 4872541

• Banca: VUNESP
• Órgão: EBSERH
• Ano: 2020
• Provas: VUNESP - 2020 - EBSERH - Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Treinamento e Desenvolvimento

No que diz respeito aos processos de treinamento e desenvolvimento de pessoas nas organizações, é correto afirmar que

• A. entre os dois processos não há diferença, porque ambos têm os mesmos objetivos e as mesmas estratégias.
• B. na última década houve uma redução do investimento em treinamento nas grandes empresas, mas não nas ações de desenvolvimento.
• C. o treinamento dá ênfase à programação de atividades que melhorem o desempenho do trabalhador no cargo atual.
• D. o desenvolvimento enfatiza a realização de atividades voltadas a um processo educacional de curto prazo.
• E. as mudanças organizacionais, muito presentes no mundo contemporâneo, pouco se relacionam com as atividades de desenvolvimento.

Gabarito: C

Comentários

• Chiavenato propõe a seguinte diferenciação entre treinamento e desenvolvimento: o primeiro é o núcleo de um esforço contínuo desenhado para melhorar a atividade das pessoas e, consequentemente, o desempenho organizacional. Trata-se de um dos processos de GP mais importantes. O treinamento é desenhado para construir talentos com conhecimento e habilidades necessárias aos seus cargos atuais ou construir competências individuais. Já o desenvolvimento envolve aprendizagem que vai além do cargo atual e se estende à carreira da pessoa com um foco no longo prazo para preparar as pessoas para acompanhar as mudanças e o crescimento da organização.
  
  Gabarito do Professor: Letra C.
  

• Gabarito: C

  O treinamento dá ênfase à programação de atividades que melhorem o desempenho do trabalhador no cargo atual.

• Alternativa C.

  Resumindo:

  Treinamento: atual.

  Desenvolvimento: voltado para o futuro.