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ID
4933756
Banca
CETRO
Órgão
TCM-SP
Ano
2006
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Pessoas de bom nível, capazes de atuar como equipe, constituem imenso patrimônio para qualquer organização. Para que isso seja possível, é necessária uma boa administração salarial, instrumento indispensável para atrair e reter bons profissionais e motivá-los a trabalhar em equipe.

Suponhamos que a empresa VITORIOSA, preocupada que está em não perder importantes profissionais, autoriza a Administração de Recursos Humanos a promover um aumento extra a três de seus mais destacados profissionais. O salário do José que era de R$ 737,00, ao ser reajustado, passou para R$ 793,75. O salário do Pedro, ao ser reajustado, passou de 785,00 para R$ 859,18. Carlos, teve seu salário reajustado de R$ 635,00 para 686,12.


Calcule o percentual de reajuste aplicado respectivamente aos três empregados e assinale qual é a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • GEstão ou matemática?

  • Olha a lombra desse examinador. Deus me livre dessa prova...

    Enfim, daria pra fazer por meio de uma regra de três simples (embora a divisão fosse um exercício braçal enorme). Só em descobrir a primeira porcentagem daria pra matar a alternativa.

    Vamos ao texto:

    "(...) O salário do José que era de R$ 737,00, ao ser reajustado, passou para R$ 793,75. (...)"

    Retirando os valores e montando o problema...

    737,00 = 100%

    793,75 = x

    737x = 79.375 (esse número foi o resultado da multiplicação por 100 e por isso a vírgula voltou duas casas formando esse valor)

    x = 79.375/737

    x = 107,7 (esse é o resultado aproximado)

    Isso significa que antes o valor correspondia a 100%. Com o aumento, a porcentagem foi para 107,7%, ou seja, aumentou 7,7%.

    Gabarito: C