Questão 4953754

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: EMBASA
• Ano: 2010
• Provas: CESPE / CEBRASPE - 2010 - EMBASA - Analista de Saneamento - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Estruturalista da Administração; Modelo Burocrático de Organização

De acordo com a teoria da burocracia, julgue o item subsequente.

Na burocracia weberiana, o funcionário tem determinada a sua forma de agir, de acordo com rotinas preestabelecidas.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Gab. C

  O modelo burocrático de Weber pressupõe que o comportamento dos membros da organização é perfeitamente previsível: todos os funcionários deverão comportar-se de acordo com as normas e regulamentos da organização, a fim de que essa atinja a máxima eficiência possível.

  Tudo na burocracia é estabelecido no sentido de prever antecipadamente todas as ocorrências e rotinizar sua execução, para que a máxima eficiência do sistema seja alcançada.

• Resposta:Certo

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  Para Weber, a burocracia é a organização eficiente por excelência e para conseguir essa eficiência, precisa detalhar antecipadamente e nos mínimos detalhes como as coisas deverão ser feitas.

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  FONTE:ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PARA CONCURSOS / PROF. GIOVANNA CARRANZA

• [GABARITO: CERTO]

  1 - Caráter legal das normas e regulamentos: baseada em legislação própria. Regras e normas previamente estabelecidas;

  2 - Caráter formal das comunicações: por escrito, para registrar os fatos;

  3 - Caráter racional e divisão do trabalho: voltada para a eficiência da organizações. Ha uma clara distinção das atribuições de cada cargo;

  4 - Impessoalidade das relações: relações se dão entre cargos, não entre pessoas;

  5 - Hierarquia e autoridade: top-down;

  6 - Rotinas e procedimentos padronizados: o ocupante de um cargo faz tarefas pré-estabelecidas;

  7 - Competência técnica e meritocracia: escolha baseada no mérito e na competência técnica, não em preferências pessoais;

  8 - Especialização da administração: separa a propriedades (meios de produção) e a administração (corpo diretivo);

  9 - Profissionalização dos participantes: os funcionários são profissionais especializados, que ocupa um cargo;

  10 - Completa previsibilidade do funcionamento: comportamento dos membros perfeitamente previsível, de acordo com as normas pré-estabelecidas.

• rotina não é norma, cespe!