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ID
5017096
Banca
IADES
Órgão
SES-DF
Ano
2020
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Considere uma paciente de 23 anos de idade, oriunda de um contexto de baixa renda, que mora com os pais, ambos desempregados, sendo o trabalho dela a única fonte de renda e subsistência da casa. Ela trabalha como vendedora de seguros em uma grande empresa da própria cidade. A forma de remuneração da paciente tem base no cumprimento de metas, que se tornam mais expressivas cada vez que ela consegue cumpri-las. Relata que a respectiva relação com seu chefe é pacífica e que se sente respeitada, contudo expressa fortemente o próprio desconforto quando lhe são apresentadas novas metas de trabalho. Ela trabalha na empresa há três anos e conta que, nos últimos 10 meses, tem sentido cada vez mais dificuldade em bater as metas de vendas, o que tem gerado um estado generalizado de ansiedade. Relata que, quando está no trabalho, sente-se tonta e enjoada e, quando volta para casa, não consegue se desconectar das suas obrigações com o cotidiano laboral. Expressa que o simples fato de pensar em trabalhar já lhe causa um conjunto de sentimentos e sensações desconfortáveis. Afirma não gostar da atual ocupação e caracteriza o trabalho como sendo um contexto de muita pressão e cobranças; além disso, diz que não se sente desafiada e que não vê as próprias potencialidades sendo exploradas pela organização. Não percebe incentivos mais específicos para o incremento das vendas que não o ganho financeiro, o qual acredita ser baixo para o esforço despendido. No entanto, por ser a única provedora material da própria família, sente que não há alternativas de mudanças em um curto prazo. Sonha em se formar em contabilidade e espera ter menos pressão em seu contexto de trabalho para iniciar esse sonho. 

Com relação a esse caso clínico e tendo em vista os conhecimentos correlatos, julgue o item a seguir.


Suponha que, recentemente, o setor em que a paciente trabalha implementou uma prática, direcionada às mulheres do setor, de manicure e cuidados estéticos, oferecido às colaboradoras quinzenalmente. De acordo com as práticas de qualidade de vida e bem-estar no trabalho, essa pode ser uma medida considerada assistencialista.

Alternativas
Comentários

  • A Psicodinâmica do Trabalho tem como um de seus focos a a mobilização, o engajamento e o despertar do senso crítico do trabalhador. O objetivo final é a emancipação trabalhador e transformação realidade. A intervenção deve estar, portanto, pautada na dimensão sociopsíquica do trabalho, e não do indivíduo. As práticas assistencialistas tem o intuito de minimizar os danos causados pelo trabalho, sem para isso mudar de fato as variáveis responsáveis pelo mal-estar nas organizações. Dentro desse rol de práticas assistencialistas encontram-se as ginásticas laborais, as salas anti-estresse, os passeios oferecidos pela empresa e cabines de massagem no trabalho. Essas práticas não mudam de fato a vida do trabalhador, porque não agem na raiz do problema, apenas diminuem temporariamente o estresse e o sofrimento.

  • As práticas assistencialistas têm o intuito de minimizar os danos causados pelo trabalho, sem para isso mudar de fato as variáveis responsáveis pelo mal-estar nas organizações.

    Ex. práticas assistencialistas: ginásticas laborais, as salas antiestresse, os passeios oferecidos pela empresa e cabines de massagem no trabalho.